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セルスター工業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は一定期間ごとに数千円づつ上がっていくようです。業績に応じて決算期に賞与が出る場合も有り、社員への還元はされています。住宅手当等数万(片手いかないくらい)ほどあるが、人や年齢等にもよるんでしょうが基本給からすると、むしろそれが付いてようやく、少しは見れる額面という感じです。

評価制度:
どういう基準で評価されているのか全く理解できない。実力相応でない役職が付いている人も居るように見られる印象。逆になんでこの人がこの役職なのに、あの人はそれ以上の役職何だろうと思う人も居る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては土日祝が基本的に休みです。得意先でのイベン
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:メイン製品の一部は自社工場生産であること。事業の弱み:問題に対する姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:2018年から2021年にかけてメディアで取り上げられている煽り運転の
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:全くメリットを感じません。アウトドア使用可能な社用車も有るが、常識の範
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格のタイミングは年に一回あります。昇進・昇格の基準は不明確では
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:社風なのか良く分からないですが、現代と逆行した社風です。組
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキル、原価計算や見積書、請求書の作成能力な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:この会社での勤務経験を通じて、お客様のニーズに合った提案、他社製品との
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:普通です。多様な働き方支援:基本リモート無し。よっぽどのこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ドライブレコーダー事業に参入した
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
年収・給与の満足点:一般の事務に比べて、水準は高い方だと思った。昇給率も割といい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:評価は自己評価と役員評価によって決まり、賞与の支給、昇給に合わせ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:5年以上在職で退職金の支給がありました。退職金の支給金額は、給与の基本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
賞与:利益が出ればそれなりに支給される。勤続年数に応じて支給されるため、事務員は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:営業と連携して仕事をこなしていくため、自分のサポートが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
モデル年収:入社年数と役職に応じてきちんと昇給はするが、評価がいまいちよくわから
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/一般/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当関係は手厚くつくが、基本給が低い。評価制度:実力は関係なく、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社した頃から比べると、サービス利用者も増えていますし、社員の数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。部下と上司でコミニュケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度も先輩もあてにならない。忙しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
福利厚生:好き嫌いは別として、高級店で忘年会や社員旅行が海外など羽振りはいい。ボ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:唯一、お客様からお礼のお言葉、手紙等頂い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は公平であり、常に上司が部下の仕事の状況を気にしてくれている環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】国内生産を歌っているので「や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。個人個人で仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。労働環境が悪く社員の質も最
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:デスクワーク業務希望であれば、部署によりますが、外出は少ないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業職の場合、担当する取引先により様々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会は新商品が発売される1年に1度だけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】個人の采配で仕事を行えるのでそこはいい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分自身で解決しないといけないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からのアドバイスはもらえます。その都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修などは有りませんので実践
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは常に発信でき
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