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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
組織としての色もあるのかもしれないが、やる時はやって、休む時は休むという考えである。
業務逼迫などによる一過性の稼働増加もあるが、基本的には適正であると考える。
申請を行っていない時間外は組合・管理職に通知される仕組みがあるため不当な労働は抑止されている。
体調を壊すような心身の過労、休暇を取りづらいという雰囲気ではないと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能で、午後だけ出社なども可能。
フレックス制度もあり日毎の業務時間調整は可能。
副業は現在制度がないため禁止されているが、希望があれば制度の見直しを含めて検討の余地はあると想定する。

口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は少ないように思えますが、勤務時間を踏まえるとまあ満足のいくものか
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ システム部門の営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 --万円 --万円 --万円
年収 790万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職までは毎年昇給はある。(定期昇給であり、ベースアップではない)昇
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(業績による)、手当は住宅手当、家族手当、単
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:社内のイベントで改善活動を活発に行なっている。発言しやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金、住宅補助(賃貸・住宅ローン契約者 ※但し受給には一定の基準があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:取引先がドコモなので基盤が安定している。事業の弱み:自社でサービスを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金や住宅補助、在宅手当など社会情勢に合わせた改定は行われている。寮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
多様な働き方支援:リモートワークは50%以上行う事が目標になっているので、週2~
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:キャリアパスを考える取り組みはある。また研修などもある程度自
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助は少ない方だと思いますが、全体的な福利厚生という面では申し分な
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:オフィスはどの部屋も清潔感があります。サーバールームがあることも理
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいですが、取りやすい時期と取りにくい時期があり
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は少ないように感じるが、総額で考えると家庭は持てる水準だと考える。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまじめで、特性としても尖っている部分が少ない。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:年齢層に関わらず、上司との意見交換はしやすい社内環
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:年休取得を勧める文化なので、休暇はとても取得しやすいです。ワ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇を取っても咎められることはなかった。残業時間は部署によっ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:職位や職能に合わせて研修が用意されてる。研修制度についてはか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:契約社員の福利厚生は正社員よりも少な目ではあります正社員の福利厚生は、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:細かな福利厚生は、ほぼ大企業と同じ水準でしっかりしている。交通費に関し
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:出向先での業務が主なIT系の一部部署では、同僚と
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員や契約社員が多く在籍する。重大な業務を担っている人も、非正規社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:業務種類(部署)によりますがフレックス制を使えるので、柔軟に
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。会議中であっても退席し帰らせてもらえるところ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員や契約社員が多く在籍する会社。実務をするメンバーは主に正社員で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:NTT関連の出資が100パーセントのため、それらの会社との繋がりが強
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年間で大体4~4.5か月くらい。査定の結果によって多くなったり少
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:印刷部門、システム部門、総務部門など部門により職種が異なるが、一律の給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社側も年休取得を促進しており、年間最低で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:所属部署、所属チームによりけり。炎上しそうな案件は避けて仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:保守的。経営者が短期間で変わる、また、経営者が特定の系
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金はある。退職金に加えて確定拠出年金制度もあり、割と充実しているよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】福利厚生に関しては、他にはないような申し分の無い会
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:時短勤務と在宅勤務、フレックスタイム制を活用すれば育児等をする
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