回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
製造は現場でトラブルが起きると連絡が来るので、夜中、休みに関係なく呼び出される。
また、トラブルに頻度は月に１度以上?
その為、休暇の予定は建てづらい。
また、勤務時間に関しては、事務員の方は提示で切り上げる文化が根づいているが、スタッフで提示に上がるのがデフォルトの人はほぼ見かけない。
用事があれば帰ることはもちろん可能ではある。
多様な働き方支援:
製造は現場での仕事がメインになるため、リモートワークは不可。
また、現場と事務所では勤務時間が異なるが、生産状態の確認等を行う必要があるため、早出がデフォルトになっている部署がある。ただし、早出をしても早上がりはない。
その分の残業代は付く。
製造は現場でトラブルが起きると連絡が来るので、夜中、休みに関係なく呼び出される。
また、トラブルに頻度は月に１度以上?
その為、休暇の予定は建てづらい。
また、勤務時間に関しては、事務員の方は提示で切り上げる文化が根づいているが、スタッフで提示に上がるのがデフォルトの人はほぼ見かけない。
用事があれば帰ることはもちろん可能ではある。
多様な働き方支援:
製造は現場での仕事がメインになるため、リモートワークは不可。
また、現場と事務所では勤務時間が異なるが、生産状態の確認等を行う必要があるため、早出がデフォルトになっている部署がある。ただし、早出をしても早上がりはない。
その分の残業代は付く。
共英製鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文共英製鋼株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
借上げ社宅アリ3/2負担してくれます
通勤手当、退職金はあんまり出ません
天橋立、別府、琵琶湖、もう一つどこか忘れましたが、保養所があります。多分1人700円くらいで使用できるので便利です
オフィス環境:
会議室はあまり使用したことないのでわかりませんが、そこそこ綺麗だと思います
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