回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
店長は店舗によって残業有り
スタッフの数によって休暇は取りずらい傾向
スタッフ育成に力を入れれば、休暇も取りやすい
多様な働き方支援:
副業は出来ない
時短勤務無し
店舗勤務者はリモートワーク無し
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員5名
株式会社沖縄ファミリーマートの総合評価は3.5点です(5人の正社員の回答)。株式会社沖縄ファミリーマートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社沖縄ファミリーマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社沖縄ファミリーマートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ N/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
コンビニの福利厚生にはいくつかの要素があります。まず、社会保険や健康保険への加入が一般的であり、これは健康面での安心感を提供します。また、一部の大手チェーンでは退職金制度や年次有給休暇なども提供され、長期的な雇用に対する安心感を高めています。
しかし、コンビニ業界では時給労働者が多いため、正社員としての雇用には制約があることがあります。福利厚生が限定的であることもあるため、将来的なキャリアプランによっては検討が必要です。
また、労働条件に関しても店舗ごとに異なります。忙しい店舗では残業が発生しやすく、ストレスがかかることがある一方、人手が充実している店舗は比較的ストレスが少ない場合があります。
総じて言えば、コンビニでの福利厚生は一般的な仕事と比べて制約があることがありますが、柔軟なシフト制度や一定の福利厚生が提供される点で、短期的なアルバイトやパートタイムの仕事としては魅力的な選択肢と言えるでしょう。しかし、長期的なキャリアプランを考える際には、注意が必要です。
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