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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術レベルが高いベテラン職人のような社員よりも、品格がありコミュニケーション能力が高い方が評価され昇格や役職になりやすい。よってハラスメントやコンプライアンスがしっかりしている。実力主義であり、中途採用者でも驚くくらいのペースで昇格や管理職になるケースがあるが、回転率も早いため、それ以降の評価が悪ければ降格も簡単なもので退職せざる得ない方もいた。中途採用者でも昇格のチャンスは十分にあるが、自身で身の丈を考えないと結果勤められなくなると思う。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
会社の安定性:現在はハトムギ化粧水、一昔前はデジャブのファイバーウィッグと世間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:チームワーク重視と言うよりは、個人を尊重してくれる会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
企業文化・社風・組織体制:研究所や本社から配属された社員が役職となるため、現場を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:本社や研究所、営業出身など、生産とはずれている社員が上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】工場の外観が綺麗で面接したヘッドオフィス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:上層部以外の部署異動が基本的にないため、スキルアップのような教育・研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは他社と比べてもかなり良い。月曜日と金曜
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
多様な働き方支援:基本的にはノー残業を推奨するような会社なのでワークバランスは取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:新しい試みをしたり、ルール化やプロジェクトを立ち上げて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:生産工場で生産コストも重点的に見るため、ノー残業を推奨する。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
オフィス環境:外観やお客の出入りが多いオフィス事務所は綺麗な見た目となっているが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
女性の働きやすさ:化粧品業界だけあって女性は働きやすいと断言できます。既に退職済
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業理念の浸透:昇格試験の際に、企業理念や経営方針がテストとして出題される為、嫌
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
成長性・将来性:ピアスグループの生産部門なので、成長性・将来性についてはピアス本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:生産現場が狭すぎる。もともとツムラの跡地を買い取った工場なので、あ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
働きがい:ルーチンワーク以外の職場改善や新しいチャレンジなどやりたいことがあれば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
女性の働きやすさ:化粧品会社だけあり、この会社ほどレディーファーストな企業を見た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】設備投資や増築。 常に何処
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月21日
勤務時間・休日休暇:生産会社なので、基本的に残業は少ない。 残業はコストに上乗せに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力を身につけると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】生産量に対し、如何に現場で対応す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】ピアスグループ全ブランドの化粧品製造で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育?研修制度は全くと言ってよいほどなかった。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援は充実していた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない。 希望部署間の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】生産量。とにかく造
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