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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は勤務地域の都道府県の最低時給が引き上げられることに伴って5円や10円上がる事はあっても、個人の能力や実績が反映される事は現時点でない。そのためやりがい搾取の企業文化とも言える。業界全体がやりがい搾取で成り立っているような面もあるので業界内で特に際立って低い訳ではないと感じる。

評価制度:
評価はないに等しい。お客様とクレームにならない限り特に本社とのやりとりがない。

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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務する店舗によってかなりトータル時間に差がある。
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
働きがい:お客様と直接話してその場で望まれる物を作成してお渡しして喜ばれるのが何
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口コミ投稿日：2016年09月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日
教育・研修：良くいえば自分自身で考えて行動する力はつくがもっと効率を上げる為にも
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口コミ投稿日：2016年09月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日
働きがい：自分自身で工夫したディスプレーによって、より多くのお花が売れることで世
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】生花の卸売り、委託に加えて花
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
福利厚生:通勤手当はあるが退職金や産休、育休手当などはない。福利厚生はほぼないと
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:お客様を目の前にして自分の作った花
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークが８　ライフが２くらいのものですね。全くバランスのとれ
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
女性の働きやすさ:シフト制なので女性に取って働きやすいかは配属の店舗の人間関係次
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など
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株式会社フロリスト・コロナのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フロリスト・コロナの回答者別口コミ（2人）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月18日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年07月20日
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