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株式会社日立ハイテクソリューションズのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社日立ハイテクソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は30%前後、夏休み、GW等は連続休暇、勤続何十年等になるとリフレッシュ休暇を取ることということになっている

株式会社日立ハイテクソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:日立全体で残業を減らす運動を行っているため、事ある度に残業を減らせとうるさいが、仕事量が変わらなく何の改善策も講じていないため残業量はいたって変わらなく多い、設計職であれば平日は4時間残業が普通であり、プライベートの時間を持つのは難しい。また、朝の掃除が強制されているため、掃除当番の時は、朝起きが必須となる。

株式会社日立ハイテクソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月28日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度はあります。
あまり取る人は少なく、退職者も多い。制度は規則上は整備いるが有効活動している人はやはり少ない。
制度は取りあえず、有りますがとれるかどうかは仕事次第です。

株式会社日立ハイテクソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計装の人は、ガツガツやりたい人でなければ置いてきぼりになる。計装は全体的に昭和の匂いが漂い、お酒もよく飲む人が多い。
肉食系男子でなければやっていけないと思う。男女比率も圧倒的に男が多いので、男性文化が色濃くあるように思える。

株式会社日立ハイテクソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:売り上げのメインが、計装事業であるが業界自身が右下がりのため、計装事業は非常に厳しい。また、開発費が非常に抑えてられており、人、開発費、技術が不足していて軒並み、新規開発は失敗している。また、幹部の方針が場当たりで、目先の問題解決のみしか考えておらず、1年後でさえ考えていない。このよな状態では5~10年後には会社の存続は厳しい。