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デジタルプロセス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
611万円380~1050万円15

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収611万円
回答者の年収範囲380~1050万円
回答者数15

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
725万円
(平均年齢48.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
611万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(75件)

デジタルプロセス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
住宅手当がない
新卒は社宅あるが、半年間しか利用できない
5年以内の退職は退職金があまり出なく、月給くらいしかない

オフィス環境:
駅から近く、通勤は楽だった
オフィスの近くに商店街もあって、非常に便利だと思う

デジタルプロセス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
富士通に準拠している。ワークライフバランスは毎月残業時間の確認、年間有休休暇消化率の確認などで公平なチェックがが実施されている。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、ほぼ全社員にノートPCを提供してテレワークを開始、現在も80%以上がテレワーク継続中。家庭の事情によっては時短勤務も取得しやすい。

デジタルプロセス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦への後押し、風通しのよさはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
年間2度の上長とのコミュニケーション面談実施の他、朝会などでグループ内の情報共有、状況把握を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
学歴、国籍に関わらず、活躍の場が用意されている。

デジタルプロセス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務などの制度を活用しやすい。また女性の管理職への登用も最近は増えている。

デジタルプロセス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
IT技術のみの評価、手当なので、プログラマーなどでない場合は評価されない
また研修はほとんどOJTに頼っていて、成長のカリキュラムなどが明確にあるわけではない
部署移動はほとんどなく、1つのことをまちがいがないかぎりやり続けないといけないし、応用が利くかどうかは個人の裁量による

働きがい:
客先業務に深く入り込むことができるので、業務自体の深さはあるが、各人の能力に対する評価が良くも悪くも上司によるところがあり、評価される場合とされない場合で村がある

デジタルプロセス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
積極的なビジネス拡大に取り組んでいると思ったが、単なる前例踏襲の活動しか行われていなかった。

デジタルプロセス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の弱み:
製造現場を知る人が多いという触れ込みだが、実際には転職のメーカーOBに頼っていて、叩き上げの人はノウハウをほぼ持っていない
また、持っていても持っているとみなされていない

事業展望:
転職のメーカーOBが引退してきているので、ノウハウを持っている人が激減しているため、社員教育などのテコ入れが必要

デジタルプロセス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
親会社に評価方法、水準が合うようになりました。

評価制度:
親会社と同様の評価方法になったということですが、まだ評価側がついてきていない
自分の部署では業務の実力を評価できる人がいない