株式会社ホープインターナショナルのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社ホープインターナショナルの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年08月04日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年02月16日
- 国内営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年07月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ホープインターナショナルの職種別口コミ（18件）
株式会社ホープインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月04日
株式会社ホープインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
自分の裁量で取り組める。結果を出せば評価される。社員教育、周りからのサポートは自ら声に出して求めない限り無い。業務に対して疑問、質問があれば丁寧に応えてくれる。各自自分の目標達成に向け、黙々と業務に当たる感じ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い。社員の間の上下関係も特に無くざっくばらんな感じ。基本的に個人プレーヤーがほとんど。
自分の裁量で取り組める。結果を出せば評価される。社員教育、周りからのサポートは自ら声に出して求めない限り無い。業務に対して疑問、質問があれば丁寧に応えてくれる。各自自分の目標達成に向け、黙々と業務に当たる感じ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い。社員の間の上下関係も特に無くざっくばらんな感じ。基本的に個人プレーヤーがほとんど。
株式会社ホープインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社ホープインターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発:
営業職は自分で考え、行動できる。猥雑な報告書等の作成も無く、営業に集中できる。
経験が長い上司ばかりなので、自ら質問すれば答えてくれる。
働きがい:
会社に指示されて業務に当たるのではなく、自分で考え、動き、結果を出すという習慣が身に着く。
営業職は自分で考え、行動できる。猥雑な報告書等の作成も無く、営業に集中できる。
経験が長い上司ばかりなので、自ら質問すれば答えてくれる。
働きがい:
会社に指示されて業務に当たるのではなく、自分で考え、動き、結果を出すという習慣が身に着く。
株式会社ホープインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社ホープインターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
会社全体の業績が良ければ昇給あり。個人の成績だけでなく、会社全体の業績も考慮されるため
全体最適化に対しての貢献も要求される。
評価制度:
明確な評価基準は無い。会社の業績と個人の業績が半々くらい。年功序列ではない。
会社全体の業績が良ければ昇給あり。個人の成績だけでなく、会社全体の業績も考慮されるため
全体最適化に対しての貢献も要求される。
評価制度:
明確な評価基準は無い。会社の業績と個人の業績が半々くらい。年功序列ではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホープインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホープインターナショナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
特に無し。海外駐在員の手当は整備されている。
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