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桂新堂株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円200~450万円42

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数42

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
299万円
(平均年齢26.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
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桂新堂株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
住宅補助は実家が遠いと出るみたいです。退職金は5年働かないと貰えないです。

オフィス環境:
売り場は駅前の百貨店やデパートが多いので栄えてます。
ただ、お店によってはバックヤードが汚かったりします。

桂新堂株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
その日によって出勤時間が異なります。
毎日起きる時間がバラバラなので、生活リズムは不規則になってしまうかもしれないです。

公休は月に8〜9日。平日休みが多く、土日は希望を出さないと休みを取るのは難しいかもしれないです。売り場によるかもしれませんが、月に1、2日の希望休は通してくれると思います。

また上半期と下半期にリフレッシュ休暇というものがあり、公休と合わせて1週間くらいは休めます。オフシーズンにリフレッシュ休暇を取ると観光地は空いているので良いと思います。

桂新堂株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
社長を中心とした体制で役職者以外でも他社より距離は近いと思う。年に一度は懇親会がある。地域ごとの会議に意見の持ち込みは可能。

組織体制・コミュニケーション:
配属店舗次第といえるが比較的話しは通しやすい。店舗間の距離などにより交流も変わる。

桂新堂株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので話しやすい雰囲気がある。ただ、配属される店舗にはよると思うが、仲良くなれれば繁忙期や忙しくないときはお互いのプライベートの話をしたりなど距離を縮めることができる。
また、しっかりとした研修制度があり、自分自身を振り返る時間もあり成長できる環境は整っていると思う。

桂新堂株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:
百貨店勤務なることが多いため、それぞれの百貨店が持つ色を理解し、順応していくことが一番である。  百貨店の特徴を捉えて働いていくうちに「この百貨店はお客様とのコミュニケーションを最も重視している、一方でこちらの百貨店は駅チカだから客数も多いので、効率よく回すことが大切」というふうに自分が務める百貨店のポイントが分かってくる。  初めは誰でも接客未経験から始まるが、働いて順応していくうちにそれが働きがいとなり、自分の強みになっていくと思う。

桂新堂株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事部の人は入社前の面接でとても親身に寄り添ってくれる点や面接で良かった点を伝えてくださるのがよかった。
ただ、入社後は人事部ではなく店舗での接客だったので人事部のような優しい人ばかりではなく、厳しくも前向きに指導してくれる先輩方が多かった。
袴をはいてゆったりとしている職場だと思ったが実際は提出物や取組みが多く、接客に集中できないときがある。
前向きに取組める人や論理的に物事を考える力のある人は向いていると思う。
繁忙期は思っていたより忙しく体力が問われる。また、人員不足のため休むと気が引けるため中々休めない。
ボーナスは思っていたより多く出た。

桂新堂株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:
海老せんべい一筋のため、他店のえびせんべいの中では1番美味しいと思う。
おもたせにぴったりで誰に渡しても喜んでいただける商品を作り続けているところ。
また、コロナ禍以降に増えた自宅需要のある商品も色んな味があり、(ショコラえびせんべいなど)お客様の視点を忘れていないところが強みだと思う。

桂新堂株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
新卒の給与は他の同業他社販売職に比べると多く貰えていた。しかし昇給は微々たるもので、給料はあまり変わらない。また役職手当店長・副店長クラスではもあまり貰えない。
副店長に昇進したが、責任は増える一方給与にはあまり反映されなかった。だが、マネージャークラスになるとかなり貰えるので、そこまで目指すのはアリだと思う。
店舗にいる限り新卒と給料があまり変わらないので、モチベーションが下がってしまう先輩を何人か見てきた。
ボーナスに関しては販売にしては多く貰えてだと思う。ボーナスは店長・副店長手当がつくので平社員と差はついていたと思う。
残業はできる限りしない会社の方針だったので、暇な店舗はほとんど残業がない。暇な店舗が残業すると上から怒られるので、店長・副店長は残業させないよう取り回しを行わなければならない。忙しい店舗だと残業代で稼げる。

評価制度:
人手不足が進行しており、2,3年目には副店長の打診をされる社員が出てくるが適当ではなく、やっていける子が選ばれている。基本、真面目に仕事をしていれば昇進できるのではないかと思う。
基本ふんわりとした優しい人が多いので、ハキハキした人や上に意見を言える人は選ばれ安かったと思う。