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東海興業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
県外出身者の独身男性は社員寮がある。女子社員でも確か家賃補助があると聞いている。通勤手当については全額支給だがマイカーのガソリン代は出ない。退職金制度はあるが細かく規定が定められているので自分が何に該当するのか調べるのはなかなか困難。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩30分のところにあるため恐ろしくアクセスが悪い。工場も駅から離れたところにあるため基本的にはマイカーが必須。建物はそこそこ古いが最近ロビーと食堂(兼打ち合わせ部屋)を改装したので来客から見ればきれいな会社だと思われていると考えられる。会議室は鍵付きなので休み時間の休憩場所などには使えない。基本的に会議でカツカツに埋まっているので会議を開こうと思ったら下手すれば1ヶ月前から予約を取らなければならないときもある。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに則った休日であるため、GWやお盆、正月など
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:男性は寮(1万円ほど)、女性は住宅補助【4万円ほど)があります。通勤手
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給:ほぼない。評価に基づき毎年実施されるが、最も良い評価を得ても3-
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 25万円 3万円 101万円
年収 407万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 101万円
給与制度:昇給は年1回(4月)賞与はここ2〜3年は4.8ヶ月ここは業績に関わるの
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:自動車業界のどの傾向にもあっても、この部品は消えることはない為、事業
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 4万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業ありきでの給与で残業が全く無いと生活が苦しく貧困生活を送っている社
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は4.5〜4.8ヶ月分ほどです。給料は1人で生きていく分には大丈夫
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても少ないです。係長以上が数人です。ある程度働き
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:社員寮はあるが、ボロボロらしい。通勤手当、残業手当は出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:新規事業は特になし既存事業のみ事業の弱み:特になし事業展望:人件費削
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:有休は月1は自由に取れるためとても融通がきくと思う。残業も大
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担だが、資格を持っているからと言って手当
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありません。イメージしている製造業通りでし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:通勤手当、退職金等はきちんと出るオフィス環境:共有スペースは人数にたい
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は毎月1日程度なら計画的に取れる。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:フレックスタイムや時短もあり 比較的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は比較的業績が安定しており、安定した給料と休日が
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回答者: 男性/ ライン従者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。仕事の受注を残業ありきの生産数でうけてくるので残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的昔ながらの企業の体質だと思います。役職者は飲み会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常は8時10分~17時10分です。休憩は80分あ
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口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は世間並みの金額がいただけます。大手企業と比べると全然ですが、贅沢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:パワハラやセクハラ対策、労災対策などがあり、みんなが安
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ ライン従者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業手当はしっかりとつくが、それだけ。頑張っても給与が上がるわけではな
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回答者: 男性/ ライン従者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:車のシートの製造なので、車がガソリン車だろうが電気自動車だろうが必ず
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回答者: 男性/ ライン従者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力だけ。働きがい:人間関係やコミュニケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:品質に関する教育も数年前に辞めた今では、教育は新入社員時のみで 正式に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、交通費はきちんと出る研修は2~3年に1回あるか
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:寮は1Kの物がある通勤手当はそこそこ住宅補助はなしオフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員教育、またその後の教育に関して充実している。毎年1回以上は外
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:上司のサポートが少なく、担当者の負担が高い為、配属部署の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:多くの若い人材が会社を離れた。中途職員の募集はしているが、それで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度的には成果主義のもになっており、年齢に関する給与UPはありません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シーズ主体の開発を行っている。ある程度自由に展示会・見本市に行くことが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:新規事業:経営陣から、 社員からの提案要請があった。
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