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女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
月収は少ないが、その分を賞与でカバーしている感じです。全体の年収で見ると中小企業の中では少しすくないようにかんじます。資格手当もほとんどつかないため、少し月の生活面ではきついです。
正社員になってからの給料はかなり減ってしまいます。3年目などになっても、手取りは変わらないと思います。
しかし、ボーナスが多いという点ではいいと思われます。

評価制度:
年に2回のヒアリングがあるので、その時に上司にどうなりたいかなどの相談をできるので、とても働きやすい環境をつくっていると思います。

口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 送電/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:入社時に1ヶ月程の社会的なマナーや自己啓発系のグループ発表等
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。売り上げが良いときは、ボーナスに反映されるの
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり毎年昇給します。ボーナスも出ます。資格手当もあります。部署によ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 電気施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得の為の研修制度はあるが、支店によって研修が行われる支
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:寮が完備されているため、生活面では過ごしやすいと思います。また、財形貯
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 電気施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 0万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い代わりに、手当で補填はされている。また、賞与も年々アップし
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:仕事が好きな人であれば働きがいは感じるだろう。研修は、入社時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:会社で一番仕事の出来る人42歳で課長。(なかなか昇進、昇給できない。)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:寮完備で、寮長さんもいる。基本県外や遠くから来ている人は寮に入ることが
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 15万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出張が多く休日返上して働くことになるが給料はいいため仕事が好きな人には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:出張や残業は、多い方だと思う。特に休日出勤が多いので休みを確
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:若い世代割ととコミュニケーション取れていると思いま
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 送電/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:事務員やパートはほぼ女性ですが、残業は皆無ですし女性に対するセ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが意外と少ないとおもいました。向上心を持って
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日が休みですが、事務職の方はほぼ土日休みでほかの人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設工事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金はあります。寮はホテルを買い取っていますが廃墟のようです。オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:いつ電話が掛かってくるか分からない。気がやすまらない。電話で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:通勤手当支給、会社の社有車あり(一人一台程度)、資格手当て有り(難しい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は会社的にも大きくてしっかりとしているだろ
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:とても素晴らしい制度がある。ブラザーシスターという制度で1年
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設工事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:現場管理が好きな人はやりがいを感じられると思う。自分の裁量で仕事が出来
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みなどは部署によって大きく日数が変わると思います。また、時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【仕事の取り組み方】一年目は指導をしてくれる。2年目からは一人で仕事を
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:事務関係の仕事であれば女性はかなり働きやすいと思う。土日休み、
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はランクが上がらないと上がらない。ランクは優秀でも3年立たないと上
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:インフラなので、景気には左右されにくいです。給料も下がることはないで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:業務時間は8時から17時半まで。朝7時より清掃。ほぼ強制的。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどない。あるのは日曜にバレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:送電工事。鉄塔の建て方と送電線張り。配電工事。電柱のメンテナンス。電設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間半労働で、10時と15時は1
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のした仕事で、建物等の建造物ができるので
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送電工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:資格支援は積極的だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:建物はすごく綺麗
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設工事課/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそ
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