口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社アールアンドデーのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社アールアンドデーの回答者別口コミ(5人)
- マイスター事業部 / リーダー / リーダー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月02日
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月01日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月20日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月09日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アールアンドデーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー
業界がニッチなので新規参入に怯えるとかはない。業界としては知らない人はいない立ち位置。
安定して最低限の売上は確保できる。
事業の弱み:
ニッチな業界が故に大きく成長することもない。小さな市場を争っているイメージ。
新しいことを始めるのはよいが、基本フワフワしており、本来のメインの仕事の邪魔をしているように感じる。誰も専門家では無いため、やっていても効果が感じられない。
事業展望:
離職率が高く、数年経験した人から抜けていくため、中途採用が多く人材の厚みが年々減っている。