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株式会社アールアンドデーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
業界がニッチなので新規参入に怯えるとかはない。業界としては知らない人はいない立ち位置。
安定して最低限の売上は確保できる。

事業の弱み:
ニッチな業界が故に大きく成長することもない。小さな市場を争っているイメージ。
新しいことを始めるのはよいが、基本フワフワしており、本来のメインの仕事の邪魔をしているように感じる。誰も専門家では無いため、やっていても効果が感じられない。

事業展望:
離職率が高く、数年経験した人から抜けていくため、中途採用が多く人材の厚みが年々減っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れたがる古い体質の会社。典型的なスクラッ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 37万円 0万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:決して高くないが低くもない。ただ今後上がっていくかというと不安が残る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:他社に比べると企画力やストーリー作りは非常に上手い事業の弱み:経営方
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:若手中心の会社なので挑戦する機会はとにかく多いです。責任の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:靴に関して、皮革に関して触れて学べるため、技術面の向上はとて
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:通勤手当は上限あり。退職金は会社の計算式に合わせて払われますオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金はあるが、経営陣が勝手に退職金の条件を変えたり、退職金を減額して
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マイスター事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。ただ昔よりは残業したりするような雰囲気は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特殊な業種でやりがいはあると思います。 ただ、仕事が忙しいときは、毎日0
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小さい会社で不景気の風をもろに受けます。 一年を通しても夏と冬で仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】パート・アルバイト含め、もっと社員ひとりひ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一生使える技術を学びたかったので入社した。ギャッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アルバイト含め社員の扱いが雑であり、目標
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしていて、わからないことがある時は尋ねれば教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】あまり期待できないが、唯一期待できるとすれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではあるが、社員の扱いに個人差があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:休暇が本当に取れないため、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後、上司一人一人から座卓の研修があり、心得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが典型
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
オフィス環境:会議室有り、ショウルームあり。見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分が大切だと思うことを、大切にできる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】役職がついても手当がほとんどなく、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女子は比較的優遇されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。そのた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司に叱られることなく、自分自身で課題に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一年目でも、アイデアが通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎朝、朝礼前に勉強会を行い、業務知識やクレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】本当に靴が大好きで、自分のアイデアで新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。会社の成長に向けて仕事をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社長・上層部との接点が多く、毎日近く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分のアイデアを出したとき、その良し悪し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】正社員の方々は飲み会などありそうですが、アルバ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先に働いていた人がくっついて教えてくれました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】私自身は、お昼休憩しっかりとれてます。午後に、15分
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