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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
成長・キャリア開発：
製作中のトラブルはよく起こり、いかに問題を解決しながら製作していくかが重要となる。そのため、問題点を見つけ出して分析する分析力や、困難な問題でも一つ一つしっかり解決して最後までやり遂げる、遂行力が養われる。

働きがい：
一番の楽しみは、ものを作る楽しみが味わえること。もの作りの醍醐味である完成した時の達成感は何年働いても変わらず感じることができる。特に、製作スタートする前に不安を感じる案件であればあるほど、完成した時の達成感は大きい。
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給・賞与は、それほど大きくない会社なので業績に大きく左右され、いい時
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
事業の強み:モック制作というニッチな業務をされておりました事業の弱み:ニッチなサ
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:趣味を仕事に活かせる、塗装の趣味や模型制作の趣味がある人や
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口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション：チームで動く仕事が多く、コミュニケーションはよくと
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口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
勤務時間・休日休暇：・勤務時間は8時30分から17時30分。残業は平均で月20時
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口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：・各種手当は残業手当があり繁忙期と閑散期でかなり差がある。・昇給年1回
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:CADやCAMについて知識がなかったものの学べる
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
勤務時間・休日休暇：仕事の閑散期と繁忙期の差が大きい。閑散期は定時で帰れる日が続
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション：同じような趣味を持つ社員が多く、休み時間には趣味の
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業で遅くなりすぎることもなかった多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:特に恩恵を感じるものはなかったオフィス環境:駅か
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:特に利用せず働きがい:趣味を仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】ほとんどない　しいて言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】スキルチェックシートをつ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い　給与規定がなく　会社の実績を社内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。すべてのことを押し付けられる。いつも要求す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういった環境ではあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】余り盛んではないです。人によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。 様々な作業に精
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:職人の世界なので難
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】作業工数を細かく記入して、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】複数ある部署に、ジョブローテ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】あまりない。少ない従業員数にも関わらず連携がない　社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】作業机が向かい合わせになってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】毎日接しているの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】私は裁量権があったため、自由に進められた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】CADソフトが沢山あるので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】役職に応じてあがり、給与体系自体がない会社であ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】特になし　社長の気分できまってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし　役
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】９年働いて４５万から６
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】１
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株式会社ユージンのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社ユージンの回答者別口コミ（3人）

  • 生産 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月17日
  • 生産部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年11月11日
  • モック事業部 / 一般 / CAD 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月16日
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