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日鍛バルブ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
特に気にしたことはないが、基本的には年功序列であるが、近年は職能に応じた昇給配分、賞与加算配分に変わってきている。手当てとしては、子供手当て、住宅手当、持株会への積み立て補助などがある。

評価制度:
大きなタイミングとしては、入社8年目ころから、主任への昇格人事がある。実力が認められているものから、昇格していくが、年功序列が重視される。特に気にしたことはないが、仕事が出来ない、やる気がない人は昇格出来ない。賞与は組合が強いので、大体5カ月程度もらえることになる。そこに仕事の評価に応じて査定分がプラスされる仕組みになっている。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:意欲があればどんどん仕事させてもらえてそれが評価に繋がりやす
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。出来る人に仕事が集まる傾向。実務の人は真面目でそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:役職問わず、上下関係などは非常に風通しがよい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:組合が強く社員は守っていただける。ただ現場の実力が求められ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:社会保険などの福利厚生はしっかりしている。有給休暇の消化率はかなり高く
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 社内外の製品調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 8万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業代は正しく支払われる。評価制度:あくまでも方針管理とコンピテンシー
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。通常業務プラスαで業務が増え
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は会社負担で積極的に受けさせてくれます。ただ、
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすいと思います。勤務時間ずらすことも可能だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:期末などの締めを除けば、比較的有休は取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 社内外の製品調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全取得を目標としており、時間休暇もあり、比較的取りや
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅手当、寮、通勤手当、退職金あります。寮は格安で利用できるため大変助
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年の昇給あります。賞与もありますし、会社側と相談して組合も努力してく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、残業は少なくなり、休日休暇に関しても、しっ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。下の人の話を聞かない。中間層の上司は何でもチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒者は、機械関係で、技術者とか、作業者が、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:エンジンバルブ製造では、専門会社として強みがあった。事業の弱み:材料
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:他の会社と比べても一般的であったし、組合がしっかりしていたので、会社側
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは部署によりまちまちであったが、比較的にしっか
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回答者: 男性/ 社内外の製品調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:昼食は安く、寮の費用は安いので、若者は優遇されて、生活はしやすいと思い
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:秦野は、駅からは遠くて不便。その土地の人でないと厳しい環境。寮はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自己改革により勉強の補助金制度があった。働きがい:海外にも進
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ほぼ年功序列で、給与体系は普通(年齢と職能)、賞与は4.5ヶ月は最低も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルールが決まっていない仕事が多く、そのような仕事を進めるにあたって、都
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給も賞与もコロナ禍の中しっかり与えてくれていました。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:車にエンジンが必要な時代は大丈夫。自動車関連の製造業の中では割と安
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:生理休暇が制度としてはあるが、利用できていることは聞いたことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内の仕事が減っているが、組合がつよく簡単には人員削減が出来ない
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:社内スクールがあり、希望者は受講可能である。部署によっては、
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:仕事をぶん投げられるので、できるようにはなるかも。働きがい:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一般的な教育レベル。技術職でもルーチン作業なら、だれでもできるレベル
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:寮がありトイレ、風呂等別で住みやすいです。オフィス環境:コンビニがあり
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:EV化が自動車業界で急展開で進展しているので、内燃機関のエン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もし、出来ないことが、あれば、先輩がたに、聞
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