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大同テクニカ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は、本体の大同特殊鋼の給与水準に、比べて、7割しかもらえない!現場の部所にもよるが、残業代は、部所の工程によって、かなり差が出てくる!残業が、ほぼ0の部所もあれば、常時30〜40時間ある部所もある!配属が決まれば、余程の事がない限り、部所の移動は、まずない!昇給は、一応組合はあるものの、年5000円程度の賃金のベースアップがある!賞与は、親会社の大同特殊鋼が業績連動制を、採用している為に、その年どしの業績に応じて、賞与が決まっており、関連会社であるテクニカは、組合の交渉で、5月中旬頃までには、妥結金額が、公示される!各種手当は、国家資格を取得した場合、一回限りの資格手当が、支給される!給与には、毎月は、反映されない!通勤手当は、マイカーの場合、自宅と会社の直線距離なので、実際は、自宅から会社迄の距離が遠い程、足が出て、自己負担額が、増える事になる!マイカー通勤の場合、残業がないと、厳しいと思う!昇給は、上司の評価が、とても重要で、無遅刻、無欠勤で体力的、精神的にタフな奴は、上司に好かれ、仕事を、コツコツこなす人材が、重宝され、昇進も早い!

評価制度:
2024年度の4月から本格的なキャリア制度の人事評価が始まる!今は、まだ曖昧な状態!

回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:上層部の方もよく現場に来てコミュニケーションをとっている。
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回答者: 男性/ 製鋼業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:母体の上会社はよほどでない限りつぶれることはないので、仕事が無くなる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:現在は、昨年度に比べてやや作業量が、減少している!勤務時間は、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:経営層・現場トップに関しては親会社からの出向・転籍者が多く
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回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方、あるところは月1ペースで三連休がある。勤務時間
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回答者: 男性/ 製鋼業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:年功序列なため上が詰まっていると昇格しにくいです。組織体制
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得については受験費用まで会社負担で実施できる。研修等も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:1から、創り上げる事が、好きな人にとっては、完成した時
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に3直2交替、2直2交替、4直3交替のいずれかとなるの
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回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与以外の表彰等が充実していて思いがけない臨時収入(お小遣い程度)はか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:良くも悪くも、親会社次第。競合相手もいないので明日仕事がなくなる等の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:交代勤務が基本となり夜勤があると思った方が良い交代勤務で平日
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:現場での設備トラブルが、頻繁に発生するので、メンテナンスなど、機械をい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
勤務時間・休日休暇:夏と正月には12日ぐらいの長期休暇が貰える。有給も有給5日間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼のみと夜勤もある交代制です。どちらも良し悪しがあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を任せる風土はあるので、挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格は工場で必要な資格は取れると思います。やる気次第ではかな
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回答者: 女性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助なし。交通費支給あり。オフィス環境:部署にもよるが静かでとても
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:個人のやる気次第にはなるが、機械や設備の基本的な知識は身につ
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回答者: 男性/ 製鋼業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:工場で必要な資格は会社負担で習得できます。手当てはつきません
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:いわゆるガテン系の人たちもいるので、彼らとうまくやりあうには心
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
ダイバーシティ・多様性:女性も働きやすい環境にしようと努力はしているが、生産現場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:正直、有給は取りにくいです。設備トラブルなどが発生すると収ま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:安全最優先とは言っているが能率最優先の風潮が根強く残ってい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制である。祝日は出勤となっているが、1回/月の金
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ グループ長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:現場で従事している従業員は作業環境等の差を手当として支給している。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均年収と比べるとやや多くもらえますが、親会社である大同特殊鋼
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:鉄鋼の現場だと大規模な設備で生産するとかイメージ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:いきなり畑違いの人が上司になる。現場の事を知らないのに口を挟み余計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場でのライン作業になる為、単調な作業の連続です。一つの事をコツコツと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の大同特殊鋼と比較すると、見劣りするが、残業代、夜勤手当、休出代
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:社宅があるので独り身だと家賃の負担がかなり減る。しかし少し距離があるの
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回答者: 男性/ 製鋼業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は良い方だと思います。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:住宅手当や家族手当はないかつてはあったようだが、基本給と同じにしたとの
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