回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社エスシーの口コミ一覧ページです。株式会社エスシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスシーへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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378万円 | 27万円 | 0万円 | 54万円 |
年収 | 378万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 54万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社エスシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
無駄な勉強をさせるより、まず各営業所の繁忙さを経験し、共に改善する気概のない部署や人物の言葉は現場にて常に聞き流されている。
・研修(営業社員、グループ階級別)ははっきり言って時間の無駄。日頃顔を合わせない社員との情報交換くらいしか意義はない。
・営業社員研修は既にマンネリと化しており、現実業務に無理やり役立てていこうとの結論にするため、様々試行錯誤を行う状況。
但し、管理者研修は損益等を学ぶため実務に直接役立つ模様。
・グループ社員研修は講師を呼んで学ぶが、2泊3日(土曜込み)と通常業務にかなり響いており、ただでさえ忙しい業務を遅らせてくれるという本末転倒。
●研修が自身の役に立つか立たないかは本人次第だが、既に会社が行う動機自体が、「参加すること(させること)に意義がある」といった形になっている。