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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:・通信教育については特に資格が取れるものでもないので、勉強にはなるものの日常の仕事が忙しいと敬遠されがち。にも関わらず中央本部等よりは積極的な取得が進められ、頻度が低いと会社として苦言を伝えられる。
無駄な勉強をさせるより、まず各営業所の繁忙さを経験し、共に改善する気概のない部署や人物の言葉は現場にて常に聞き流されている。
・研修(営業社員、グループ階級別)ははっきり言って時間の無駄。日頃顔を合わせない社員との情報交換くらいしか意義はない。
・営業社員研修は既にマンネリと化しており、現実業務に無理やり役立てていこうとの結論にするため、様々試行錯誤を行う状況。
但し、管理者研修は損益等を学ぶため実務に直接役立つ模様。
・グループ社員研修は講師を呼んで学ぶが、2泊3日(土曜込み)と通常業務にかなり響いており、ただでさえ忙しい業務を遅らせてくれるという本末転倒。
●研修が自身の役に立つか立たないかは本人次第だが、既に会社が行う動機自体が、「参加すること(させること)に意義がある」といった形になっている。
口コミ投稿日:2016年11月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は文房具の問屋です。 商品をメーカーから仕入れ、量販大手小売店に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月13日
成長性・将来性:同業他社と売上を「奪い合っている」環境であり、現場レベルでは共闘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:・エコール流通グループという数百億の売上がある企業に属していること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
オフィス環境:働き方改革の名の元、うわべだけは早く帰るように指示されるようになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:営業に関しては比較的、自由度が高い。自分で探してきた商材やメーカーを売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:新入社員研修といっても明確な方針はないため、人員不足中な出荷現場に一
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回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業をしない日を作ろうとすれば早めに帰ることもできます。休日
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回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性に甘い気がします。女性社員のみ制服で出社でしたが、途中から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:1,年に1回、エスシー営業社員を中心に研修を行う(営業社員研修)。 2
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・売上の悪いor利益の出ていない営業所に関しては、当然ながら低い評価が
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:入社後3年まで住宅手当ができたり、時代に合わせて変化している。オフィス
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 27万円 0万円 54万円
年収 378万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:ある年齢までは定時昇給、それ以降は評価制度によるポイントや面接を加味し
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年次昇給で35歳までは5000円程度昇給されていました評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:文房具卸業界ではトップを争うレベルの強みがあり、取引先の展開数なども
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:通信講座制度があり、実費ですが、講習を終わらせると費用が全額
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにある。年二回棚卸しで土曜日曜出勤がある。代休
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回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:バースデー休暇があり自分の誕生日には商品券と有給消化ができましたオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業は残業代が出ない。 タイムカードも出勤時は押すが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:年々売上も上がっていっているので、業績的には問題ないだろう。 現社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:大卒新入社員は昔は3ヶ月、今は数日、出荷現場に入り、商品に触れる。 ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員をリストラすることはなく、社員に優しい会社ではある。 中途社員も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界では普通、ボーナスは年2回の合計3.5ヶ月だった。 財形貯蓄制
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性は優しく扱われて、力仕事とかはほとんどありません。女性だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月定期昇給があるので、給与はそれなりに上がっていく。 また、営業は成績
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回答者: 女性/ 販売マーケティング部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は見込めないと思いますが、こんなものかと割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
福利厚生:現場は人員不足なため、ただでさえ年間休日が少ないのに、休日出勤があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
働きがい:人員・人材が不足している上に、経営方向転換で低粗利売上重視主義になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:ある程度の経験や実績を残した者には得意先を任せられる。自分の裁量で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
教育・研修:定期的にグループ会社で同レベル社員毎の研修を開催しているが、効果が出
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制度、自己評価制度があり、自身の行ってきた業務について記載・評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】産休を取った実績の方がほぼいないので、結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】文具はなくならないものだから【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:それぞれのグループの売上内容により、その年々の環境が違う。若年層は毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】1年ほど、一番年の近い先輩とマンツーマ
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