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株式会社日能研九州のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日能研九州の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月20日
  • 教務部 / 総合職 / 教務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年09月29日
  • 教室長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年09月26日
  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社日能研九州の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社日能研九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
福利厚生：
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※社会保険完備
合わせて企業年金、退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰制度など
ほかには
1）産休・育児休暇取得実績あり
2）社宅、家賃補助制度あり 転居費用は会社負担。遠隔地からの
 帰省交通費補助あり(航空券現物支給など）
3）年に1度、全員参加の懇親会開催 等
そして！
インフルエンザ予防ワクチン接種費用は会社補助があります。
→もし受験シーズンに罹ったら＋生徒さんに移したら大変！ですから。
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株式会社日能研九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月20日
成長・キャリア開発:
年に一度、社員旅行を兼ねたような研修が本社のある鹿児島で行われます。
が、特に現場で役立つことをするような研修ではありません。
現場での研修は存在しないので、難しい仕事ではないが、わからないことだらけで慣れるまでが辛かった。

働きがい:
子どもと関わる時間が多いので子どもが好きな人にとっては楽しいと思う。職場も明るい。

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株式会社日能研九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：小学生を中心とした塾は多数ありますが、全国の有名私立中学の受験を視野に入れた
ハイレベルの授業を実施している進学塾は、少子化が進む現在でも一定の需要があるので
安定した業種ではないかと考えます。
また、これまでの合格実績と、全国展開しているグループ全体の規模を考えても、
会社の安定性は十分にあると思われます。
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株式会社日能研九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
「実力主義」の給与形態です。
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。

評価制度：
「実力主義」の評価制度です。前項の繰り返しになりますが
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
飛び込み電話をかけての生徒勧誘はありません。
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