回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社タスクの口コミ一覧ページです。株式会社タスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを89件掲載中。ライトハウスは、株式会社タスクへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社タスクの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
無借金経営で倒産の心配がないため、給与の支払いなどが滞る心配はないかと思う。手当が付かなければ、新卒並みの給与となってしまう為、数字に関してはシビアな印象。昇給に関しては数年に一度あるが、期待はできない。また、手当は子供1人に対して数千円と、オムツくらいしか買えない金額が付与されたり、会社都合の転勤以外で住宅手当が出ることはない。住宅手当も勤続年数に応じて金額が変動する。
ボーナスは毎年夏と冬に支給されるが、こちらもあまり期待は出来ないと思う。
辞めていく若手社員のほとんどは、給与に不満を持って辞めていく。
その為20代の社員の定着率は非常に悪いと思う。
会社はそれを理解しているのかどうなのかわからないが、昇給額の大幅な上昇は今の所ない。
というか今後もないと思う。
現場で働く人は皆良い人が多く、特に若手社員の横の繋がりは他の会社にはないものがあると思う。
それだけにこの低位安定型の現状は非常に勿体無いと思う。
評価制度:
会社が販売して欲しいもの(オリジナルブランドや滞留品など)の販売を精力的に行うと評価されやすい。
また毎月与えられる目標(と言う名のノルマ)をしっかりこなしていけば同年代でも昇進のスピードは変わってくる。