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株式会社タスクのカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(15件)

株式会社タスクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円280~500万円17人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数17人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		280万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社タスクの回答者別口コミ（16件）

  • その他 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月03日
  • 営業部企画 / 主任 / 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年07月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月28日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月24日
  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月30日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社タスクの職種別口コミ（82件）

営業系（74件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（82件）

株式会社タスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月30日
福利厚生:
寮がありますが、元々古い建物ということもあり細かいトラブルが起こりがちです。

オフィス環境:
本社は狭く、会議室として使えるスペースが2部屋しかありません。
内勤の人は昼休憩を空いている会議室でとるのですが、どちらも埋まっている時は自席に戻るか外に出る事になります。
そもそも自席で休憩をとらない理由は、電話応対が女性優先になっている為、席にいると休憩中であっても電話に出るよう促される為です。

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株式会社タスクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダーどおりの休暇スケジュールになっているので最低限の休みはあるのかなという印象になっています。

勤務時間は営業の人間が大半になるので人によってバラバラ
担当する得意先によって大きく変わってくるかなというところです。

有給休暇はないに等しい雰囲気になりますので、体調不良で休んだ際などに自動的に有給として使用されているようです。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業などいわゆるいまどきの働き方はできないと思った方がいいと思います。

基本的に全日出社

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株式会社タスクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:
「この人がいなければ会社が立ち行かない」という上司と、仕事を押し付ける上に責任転嫁してばかりの上司が混在しています。
前者の方はとても仕事ができる人達ですが、周りへ目を配る余裕が無くなってしまっている為自分から報告し目を向けてもらう必要があります。
後者の方は自分が失敗している事でもなかなか誤りを認めない為、結果周りがひたすらフォローし迷惑を被ります。
責任を持つ管理職にも関わらずなんでも平社員に任せた上、連絡事項などもまともに回すことができていない事が多いので、常に自分でアンテナを向けて情報を集めていかないと困ります。

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株式会社タスクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
女性の働きやすさ:
社員の大半が営業ですが女性の営業はいません。本社に数名いるくらいです。

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株式会社タスクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
働きがい:
財務状況としては悪くない。
長く腰を据えて働きたい人には悪くない会社だと思います。
反対にガンガン仕事をして稼ぎたいと言う人にはあまり向かないと思います。
ある一定のまでは年功序列。
以降は実績で評価されている。

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株式会社タスクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
すさまじい体育会系
軍隊

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株式会社タスクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
事業の強み:
取り扱っている商材は知名度が高いので、ある程度は数字は安定している。また取引先も大手チェーン店が多いので業績も安定していると思う。

事業の弱み:
営業からの意見はあまり通ることがない。なので市場に合ってない商材を新しく取り扱いが始まったりする。

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株式会社タスクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
無借金経営で倒産の心配がないため、給与の支払いなどが滞る心配はないかと思う。手当が付かなければ、新卒並みの給与となってしまう為、数字に関してはシビアな印象。昇給に関しては数年に一度あるが、期待はできない。また、手当は子供1人に対して数千円と、オムツくらいしか買えない金額が付与されたり、会社都合の転勤以外で住宅手当が出ることはない。住宅手当も勤続年数に応じて金額が変動する。
ボーナスは毎年夏と冬に支給されるが、こちらもあまり期待は出来ないと思う。
辞めていく若手社員のほとんどは、給与に不満を持って辞めていく。
その為20代の社員の定着率は非常に悪いと思う。
会社はそれを理解しているのかどうなのかわからないが、昇給額の大幅な上昇は今の所ない。
というか今後もないと思う。
現場で働く人は皆良い人が多く、特に若手社員の横の繋がりは他の会社にはないものがあると思う。
それだけにこの低位安定型の現状は非常に勿体無いと思う。

評価制度:
会社が販売して欲しいもの（オリジナルブランドや滞留品など）の販売を精力的に行うと評価されやすい。
また毎月与えられる目標（と言う名のノルマ）をしっかりこなしていけば同年代でも昇進のスピードは変わってくる。

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