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ペルノックス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給は粘度切り替え時に年1回、評価に合わせ約4,000~7,000円の基本給UP。
賞与は年2回、それぞれ会社の業績に合わせ2~3ヶ月(年間合計5ヶ月程度)。

評価制度:
ある程度年功序列はあるものの、5~10年前と比較して実績も評価に反映され昇進につながる傾向が出てきた。
30代でのマネージメントクラス(管理職)への昇格も増えている。
よくある話だが、管理職への昇格により年収減はほぼ確実(残業手当がなくなるため)。
その後、部長クラスになるまではあまり年俸は上がらない様子。(詳しくは知らない)

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昭和な会社です。残業が当たり前です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:住宅手当は、賃貸:2万円/月、持ち家:5千円/月。オフィス環境:不自由
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:エポキシ樹脂の開発だけ得意。事業の弱み:エポキシ樹脂以外はここ数年は
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:法改正!?で女性の管理職を今後増やさなければならないので、男
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:成長は難しい。人がどんどんいなくなっているので。働きがい:残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:充実していると思う。福利厚生はしっかりしている。人が少ないので有給休暇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:海外顧客も多く、規模の大きい仕事が出来る事がやりがいとして感じられます
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:仕事の幅は広く、顧客フォローから生産技術まで一連の『モノ作り工程』を理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が作成した資料が、会社の経営方針の判断材料に使用されたり、又決算書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社して上達したことは、エクセルの技術です。毎月の生産数量や
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業展望:正直昭和の悪い考え方を改善しない限りではなかなか将来の発展と成長が難し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い偉い人は休日も出勤があります。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:親会社と仲が悪い(親会社を良く思っていない人が多い)。ダイ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。仕事よりプライベートを充実していきたい人はこ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:大企業並みの福利厚生。退職金、住宅補助、社員持株会などすべて完備。有給
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:努力次第で給料が上がると入社面接で言われたが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員を信頼し任せてもらえる風土があり、自分のやる気次第で顧客の開拓、新
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休むため、休日出勤などはあまりない。そこそこ休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 10万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料が低い。残業しないと生活できない。評価制度:評価されにくい。いくら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:終業時間が17:45→17:30に変更となったが、減った分の
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:男が多い会社からか、不衛生な匂いがする人が多い(特に春夏)。そ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は平均5ヶ月と言われているけど、最近の数年コロナによるは業績の低迷
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時9:00~17:30(昼休憩12:00~12:45)残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により功績を挙げ易い/挙げ難いが分かれてしまうため、配属部署により
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:表立って公表はしていないが、生活残業が容認されているのがありがたい。ま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第では成長の機会は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の弱み:電子部品業界に固執している
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性の開発職が活躍
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