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本多プラス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
地元企業として、初の公開企業となる可能性を秘めていたので、地元に歴史を作りたいという希望を持っていた。

入社前に認識しておくべき事:
決裁権限のある程度移譲はあるものの、真の意味での権限移譲が必要かと感じる。もって、社長以外で部門のトップを張る気概を持った人が、なかなか出てこない感がある。

口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:私は嘱託なので対象外ですが、人事制度は確立されていて、賞与評価・支給制度は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:経常業務はほぼ全て部長以下決裁で、部長には広範に権限移譲が為されて
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年二回実施される。第一次、第二次評価者をライン毎に特定し、第一次
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:地元施設、温泉とかレクリエーション施設とか、地域貢献を意識
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回答者: 女性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部・ame/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから配属先が決まるまでの期間が長く、当初
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多くないので、自分の業務を時間内でこなせば定時上がりが
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回答者: 女性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部・ame/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:25〜17:30、休日休暇:年間113日(原則
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回答者: 女性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部・ame/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:現場や部署内でのコミュニケーションは比較的円滑。人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:古い会社のため、人は保守的です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金、ガソリン代でます。オフィス環境:朝に全員で掃除すること習慣があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い環境のため、働きやすい。子育てに理解のある方が多いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本一の技術をもっている。最先端技術に触れられる。技術的に非常に困難な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他の企業がやらないことをやろうとしている。技術的に非常に困難なこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度はなく、基本OJTです。指導力のある人がいないため、
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部・ame/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 21万円 2万円 31万円
年収 25万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 31万円
給与制度:昇格:年1回(7月)、賞与:年2回(
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回答者: 女性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部・ame/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:各種社会保険、交通費支給、
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:現場は保守的、また事なかれ主義な雰囲気が強いです。古くから
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいです。年間休日も多いと思います。また急な用事
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:派遣社員でしたので特に関係なし。オフィス環境:各工場にもよりますが、会
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確な評価システムがなく、主に人事は総務が行っている。また人事も常に現
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:海外の方とのやり取りは貴重な体験だと感じま
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:独自の技術であるブロー成型は大きな強みであると感じます。ただし他競合
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
オフィス環境:会社は全体的に綺麗だと思います。清掃は行き届いています。しかし、築
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が想像していた品質基準とは異なったので、基準
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:比較的女性の比率が多いので、男性・女性による扱いの差は少ないと
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
働きがい:自社製品が店頭に並んでいるのを見た時、少し嬉
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:ブロー成型という独自の技術は大変強みがあ
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回答者: 男性/ 技能工・品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:男性・女性の違いは少ないと
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