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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
残業は一応認められるているが、基本的にはすするなという方針。申請さえすれば可能。毎月最終土曜日は出社の為、休みが少ないように感じる。基本的には有給奨励日となっているが、事務処理など溜まっていることが多いので、その時間になることが多い。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下でも、通常出勤を行なっていた。客先によっては、訪問できないところもあった為、時間を持て余してた。営業職なので、基本的に直行・直帰のことも多く、申告すれば問題無く認められた。

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:水のインフラ系に携わっていて、景気にあまり左右されない企業だとと思い
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年2回、賞与:年1回特徴としては、特別手当があり、25~35歳に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:各営業所ごとバラバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:支店、支社の支店長によって左右される。支店長が高圧的なとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:毎月1回は土曜出勤がある。年間休日も116日程度と体感少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:水道産業を軸とした安定した事業の為景気に左右はされにくい業界となって
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:良くも悪くも支店による。地方の支店に転勤となった際は住宅手当等が厚く支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:本社から東京へ転勤になった時には住宅補助が出る。ただ住宅は会社側から指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は使いづらい。有給を取っても客先が営業して来れば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社長の言う事は誰も逆らえない為、社長が言った事はすぐに導入
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:若い内にいろいろな経験をさせてもらえ、スキルは上がる環境であ
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新入社員は初めの1ヶ月半本社の大阪に行き研修を受ける。働きが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Tプラス/ 事務担当

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親族経営インフラ系メーカーなので営業は仕事量が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流ユニット

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:水道部品という生活必需品を扱っているので、早々に業績が傾くことは無い
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流ユニット

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援はなかったです。現在、部署の方々がどうすれ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流ユニット

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はどんなに暇でも8時間、働かせてくれます。月1回土曜
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流ユニット

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:契約社員なので、賞与、退職金などは一切ありません。社員の方にはあるみた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流ユニット

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員から直接雇用になる際、もっと評価して頂け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:休暇については、顧客が建築業界のため、土日でも対応を求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
仕事内容:基本的には自社商品である水道材料を、管材店に売り込むのが仕事です。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
オフィス環境:拠点によっては事務員さんがいない。電話対応や受注入力は本社オペレー
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:営業は忍耐力と体力は養われる。しかし、基本はルート営業なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績を上げれば若くして昇格は可能なので、頑張って早く昇格したい人ならや
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:顧客対応、クレーム対応など経験をつめるので、対応力はつくと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:特に目立った福利厚生はなかったが、本社には社員食堂があり、安く昼食をた
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:私はマンションの現場などを担当しており、細かな打ち合わせ内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:1日の訪問件数が6件以上と比較的多めで、週の終わりに翌週の予定を日報管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:水道業界はインフラに関わるので安定している。水道以外の分野の新商品を
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結論をいうとキャリアアップ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダー通りで問題無かったが、仕事量は人に偏る傾向が
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも業績に影響されにくい評価制度:上司が感情で評価をしており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:月に1回程土曜日出勤がある。残業は基本しない方針となっている
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:水道インフラ事業に関連しており安定性がある。事業の弱み:組織力が脆弱
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:メーカーとは?というモノ作りがしっかりとわかりました。働きが
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