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神鋼検査サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 検査スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
配属部署によりますが、繁忙期では高負荷の為残業、休日出勤が当然となり、36協定に詳しくなれます。
基本的にはコンプライアンス意識は高いのですが、仕組みを知った上で、利益を上げるために必要なことを求められます。
休みが取れないといったことはなく、そこの調整についても協力的ではありますが、業務の専門性が高く、人に振ることもできずに(振る相手もいない)結局自分でなんとかするしかないのが現状です。

多様な働き方支援:
会社としてはあまり理解はありません。
私用があり早く帰りたければ半休を使って帰るだけで、どうせ使いきれない有給がたくさん残ることになります。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:業務に必要な非破壊検査の資格や溶接検査に関わる資格など、講習
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助は比較的充実している。寮は借り上げタイプで新卒社員は数割負担で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:忙しくない部署に関してはワークバランスはとれていると考える。
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:社員に対して、資格取得に積極的な支援がある。受験費など資格取
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回答者: 男性/ 非破壊検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:前例主義的で、案件ごとに人員を固定したがる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査サービス部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:世間的には一般的な給料だと思う。賞与は母体の景気、業績に左右されるので
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査サービス部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格が無いと仕事を任せてもらえないため入社と資格取得はセット
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:比較的自由。自由な意見も比較的通りやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:部署やポジションによるが、おしなべるとホワイトな会社。有給休
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:個性的な人の集まりで誰とでも仲良くすることが暗に求められて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:オフィスは、各事業所によって異なる。高砂製作所内で働く場合は、検査スタ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:コベルコ100パーセント出資の会社なので、親会社が業績が良いとボーナ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査サービス部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:交替勤務は基本的には無く大変働きやすい。最近は休暇を取るよう
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、3月付近の年度末などの繁忙期は残業月40~
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回答者: 男性/ 非破壊検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当手当は無く、合格及び更新時に一時金が出るだけ。社内で
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査サービス部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助に関しては有効期限が設けてあり、期限を過ぎると大きく収入が落ち
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:部署によるがキャリアアップとしては良い。社内教育は、充実して
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:カフェテリアプラン住宅補助寮はないけど独身でも住宅補助はある退職金もあ
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:KOBELCOグループとしてのネームバリュー。事業の弱み:メーカー系
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:スタッフには手当がつく役職別にも手当がある賞与は年2回あって、6月と1
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回答者: 男性/ 非破壊検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は所得しやすいように思う。勤務時間は出張等に行くと残
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当はいろいろある研修も受けさせられることもある非破壊検
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思う休日も出勤あるが休めることもあるカ
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラ。できる人に負荷が集中しやすい。為。部署
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:福利厚生は親会社に準拠しているため良い印象。住宅補助は独身のままだと3
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性でも英語等を使って海外規格の仕様書を読み込んで検査の要領書
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属先に大きく依存する。基本的にはかな
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回答者: 男性/ 検査エンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。神戸製鋼グループ全体的に言えることで
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:親会社とほぼ同じの為、福利厚生は良い。寮はないが、住宅補助、カフェテリ
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップ、昇給幅は非常に小さく、社員の等級によって給与テーブルが変
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制は存在するが、現場を持っている部署の場合は適用は
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:親会社が大きいので倒産ということが無い点が強みかなと思います。事業の
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社におんぶに抱っこな構造なので、会社としてのア
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:給与の中では住宅補助の割合が大きく、住宅補助がなくなると転職、退職を検
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