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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。実際は人不足で若手にとっては責任が重い内容まで任され、相談が難しいことが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
全体的には役職関係なく気さくに関われる上司が多い。ただ部長クラスが直接平社員に業務上の連絡、指摘があり、詰め寄られると圧迫感を感じる。またその内容を自身の上司が把握できないので、社内対応に対して相談できず苦しむことがある。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼと言っていいほど進んでいない。女性社員は同業他社としては多く活躍しやすい部署があるが、営業は業務内容としても子育てとの両立は難しいため、ほぼ男性が配属される。

回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は職種により異なるのと、配属地にも異なる。営業職は土日祝
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:本社はしっかり休める。休日に電話がかかってくる事はない。残業
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢給と職能給の2つから給与が構成される。賞与は年2回あり、半年毎の仕
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:借上げ社宅があり会社が探すしてくれるが、家賃上限有。住宅手当が実家から
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少なくとも営業部署で活かせる資格はない(専
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。下からの意見はまず通らない。秩序はしっかりしてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日出社があるが許容の範囲内。正月休みも出勤を割り当
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回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:所属の部署により体制は異なりますが、私が属する部署
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方事業所/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:転勤者への家賃補助9割はデカい。これのおかげで転勤になってもそこそこの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 影響/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は現状118日。年に1回5連休を全社員がとることにな
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:大手コンビニエンスとの取引があるが、どんどん売上は減ってきているので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助が9割出るところがこの会社の大きな魅力だと思います。家賃上限は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:各自1台ノートパソコンが支給されており、仕事が終わらなければ
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:男女の違いで働きにくさを感じたことはありません。関係なく活躍し
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:卸という立場上、年中無休であり年末年始、お盆、GW等一切関係
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回自己評価と上司からの評価をすり合わせができるフィードバック面
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ではありますが、毎日外回りをするルート営業
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 影響/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 85万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料が本当に少ないと思う。福利厚生は良いが薄利多売の為給料が厳しい。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:有給は比較的取りやすい。実家から通えない場合の社宅手当が9割負担なのは
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回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の雰囲気は穏やかな人が多く、落ち着いていると
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:特になし。事業の弱み:他の食品卸企業がどうかわからないが、世間的に見
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはとくになかったです。入
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:大手コンビニのPB開発を一緒手掛けることが出来るため、店頭で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:入社した頃は年間休日が112日で少ないな、と思っていましたが
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方事業所/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:業界自体は一定の需要があり安定しているものの競合他社とは価格競争意外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日が118にとなり、有給休暇も大分取りやすくなっており
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時~17時半迄。時短制度も取り入れており、コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:支店ごとに異なりますが、8:30~17:00または9:00~
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力よりも年齢、金属年数で昇級していくイメージ。
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方事業所/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:過剰な業務負担へのストレス体制を得られる。働きがい:業種柄、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 影響/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:古臭い感じはまだある。営業は新人であっても裁量権はかなり与
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:1つの商品を作り上げていくことの大変さややりがいを感じることができます
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:珍しいものや派手な福利厚生はありませんが、基本的な福利厚生は整っており
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