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株式会社オギツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
322万円200~480万円15

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収322万円
回答者の年収範囲200~480万円
回答者数15

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
358万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
379万円
(平均年齢41.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
251万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(102件)

株式会社オギツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:
退職金も少ない

オフィス環境:
通勤はしやすい

株式会社オギツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
特に記載するような事はありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは人により仕事内容が違う為、出来る人と出来ない人がいるが、会社自体はなるべく多くの人が行えるように積極的取り組んでいる。社内の雰囲気もリモートワークをして気まずいということはない。

株式会社オギツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする意欲は高い

組織体制・コミュニケーション:
今後は店舗の垣根を超えた研修もあると思われる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社オギツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取れる。出産後に会社に復帰するという女性はとても多い。

株式会社オギツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:
頑張れば評価はあると思います。今どういう組織に変更になってるか分かりませんので、何ともいえません。

働きがい:
主体性を持って持ち場の業務をしっかりやれば、働きがいはあると思います。

株式会社オギツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前はかなり固いイメージの会社でしたが、今は以前のような雰囲気はなく、普通ではないでしょうか。古い社員もほぼいなくなっているので平均年齢はかなり下がったと思います。あとは従業員のモチベーションが上がって成功体験ができるかが重要だと思います。

株式会社オギツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:
新しいことへのチャレンジ意欲

事業の弱み:
どうしても前例主義に囚われている

事業展望:
ECに力を入れたり、商品の若返りが成功すれば百貨店ブランドとして確立できるかもしれない

株式会社オギツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:
特に記載するような事はありません。

評価制度:
全社員統一の評価制度があるが、実力や会社への貢献度を正しく反映できているかは疑問。年功序列よりも実力主義になりつつあると感じる。昇格や役職も年齢はあまり関係ないように思う。