回答者: 男性/ 販売・小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
株式会社Kurokawaの口コミ一覧ページです。株式会社Kurokawaで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。ライトハウスは、株式会社Kurokawaへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社Kurokawaの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
結局は薄利多売だが時代とのミスマッチが出てきている。デジタル化はフランチャイズオーナーが高齢なこともあり付いてこれない。その資金集めもできないのでアナログの中のアナログで効率が悪すぎる。今の時代もっとスピーディーにできる作業も人任せでヒューマンエラーも多発している。
事業の弱み:
競合はとくにないが自社のサービス自体が時代に取り残されている。この先のテコ入れに期待ですがフランチャイズオーナーの同意がないと何もできないので無理。