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山田マシンツール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:
誕生日には全員がギフトを頂けます。ギフトは社内でアンケートが取られるので意見を聞いてもらえる環境です。また会社が健保組合に加入している為、全国にある保養所や各種遊園地などを安く利用する事が可能ですので、ご家族がいらっしゃる社員には喜ばれております。退職金制度や財形貯蓄、中退金制度も備わっております。

オフィス環境:
2021年に本社の内装を新しくしたのでとてもきれいな環境で仕事が出来ます。オフィスごとに内装が異なっている為、とてもお洒落です。近隣には郵便局、法務局、各銀行、高速道路、秋葉原駅が近い為、業務や通勤時にとても便利な立地になっています。会社の裏手には美味しいコーヒー屋さんがあるので、社員の憩いの場所にもなっております。

山田マシンツール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の緊急事態宣言中でもあり、勤務時間は各部署ごとに異なります。積極的に時短ワーク、テレワーク業務を導入して、社員1人1人に合わせた働き方を推奨してくれております。有給休暇は割と取りやすい風土です。年次有給を5日取得することが定められておりますので、会社でしっかりと管理しております。休日に出勤した場合は振替休日を取ることが可能です。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言中は1時間遅く出勤が可能だったり、リモートワークの導入を推奨しております。
就業規則の見直し中ですが、副業も申請して許可が下りれば可能な状況です。お子様のいる女性にとっては時短ワークを上手く取り入れたり、早めに帰ることが出来るなど、臨機応変な対応を行ってくれるため、皆さん長く勤められる環境です。

山田マシンツール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:
平均年齢40歳なので、自分がやりたい事は積極的に提案できる風土があります。社長がどんどん新しい業務に挑戦する事を求められているので、失敗を恐れずに積極的に挑戦する社員を応援してくれます。
社風としてはコミュニケーションを重視している風土の為、社内はもちろん、お得意先様、仕入先様、会社に係る全ての方々との関係を大切にしています。

山田マシンツール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ MS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:
基本的に上層部が話を聞いてくれ、やりたいといったことは基本的にやらせてくれるので、色々なことに挑戦することができます。また、ある程度慣れてくると仕事も任せてもらえるので、自分の裁量で仕事を行うこともできます。部署関係なく、自分のやりたいようにある程度仕事ができる環境だと思うので、自分からいろいろとやりたいことや改善提案できる人にとってはやりがいを感じられる環境だと思います。

山田マシンツール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ MS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:
他がやらないようなことをやるということをモットーにしており、競合も全業種で比較したら少ない方だと思います。基本的には、こちらから営業をガンガンかけるというよりも、HP等を見て向こうからのお問い合わせに対応することが営業の第一段階になりますので、こちらの電話を切られるということはまずないです。そのため、初回からガンガン売り込まないといけない業種に比べればストレスは少ないと思います。

山田マシンツール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年4月に昇給が1度あります。
賞与は年2回(7月・12月)にあります。業績により部署(営業部・総務部・工場)によって支給率が異なる時があります。
また業績によりますが利益が出ると9月に決算賞与が出ることがあります。
また語学(TOEIC)は規定の条件をクリアすると資格手当が毎月支給されるので、語学試験に挑戦する社員が多いです。

評価制度:
コツコツと業務を遂行していけば評価を頂ける会社です。社員全員が必ず目標管理シートを記入し、1年間の目標に向かって業務を遂行する形です。営業の男性は割と早い段階で昇格をしていく風土があります。女性社員については働き方が多種多様の為、役職者が男性と比べると少ない傾向にあります。平均勤続年数が10年以上の方が多く、近年は年功序列から実力が評価される風土になってきております。