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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
成長・キャリア開発:
資格を取ろうとしても、合格しなければ自腹です。
資格をとっても給料が上がることは無いです
なので資格を取ってもとらなくてもどちらでもいい所はあります。

働きがい:
コロナ禍の今、働きがいは感じないです。
お客様も減ったため、休みも多くなり経験も積めないため

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
福利厚生:福利厚生は産休や育休など女性社員は比較的取れているが男性社員はあまり取
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の人ばかりです。挨拶などには厳しいですが、いい人た
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的に休みたい日は休むことができますが、部署によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自発的行動力と客観的視野そして経営者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】仕事に必要な資格を取得して
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
福利厚生:退職金などはありますがその他は特にこれといったものはありませんでした。
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 宴会営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休暇にも連絡くる業務内容であった為、プライベートとワークの境
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 14万円 0万円 7万円
年収 260万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 7万円
給与制度:給料は低いと思いました。でも、このコロナ禍で厳しい中基本給全部は支給し
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の方はお子さんの帰りに合わせて時間を調節してもらえることが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】得にはありませんが、強いて上げるとすれば
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
女性の働きやすさ:やはり、老舗ってこともあるのか男性の方が出世しやすいです。社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】技術の革新と新規の顧客開拓。
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 宴会営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は実家から直線距離で何キロ離れているなど条件がある。扶養、子供
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】先輩、上司からの指導は多いです。一部所の在
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】資格を取得したときや、任される仕
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:結婚式場などもよくやっていたからなのかコロナ禍の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できる点は安定した技術力を生かした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】老舗のブランドパワー。古くからの顧客数
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
多様な働き方支援:毎日早上がりです。コロナ禍なのできちんと営業時間は夕方で終わら
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 宴会営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署内では取れるが部署の垣根を
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
働きがい:店舗が基本上野公園にあるためお客様が多く、様々な年代の方へ接客ができる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】縦のつながりも強いですが、横のつな
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株式会社精養軒のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社精養軒の回答者別口コミ（3人）

  • ウェイター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月24日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年08月26日
  • 宴会営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月17日
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