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郵船港運株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務職(現場管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場部門/ 言えませんが中間よりちょっと上

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:
親会社から降りてきたカリスマ経営者が数回に一度降りて来れば新しい取り組みが始まる。もう15年以上前は家電某社に物流会社として大規模に駐在がいました。タイにベンチャー子会社があったころもありました。

事業の弱み:
前述の通り、子会社故の守りの経営。守ってるうちに既存事業でも遅れが目立ってきた。営業しない体質と投資さは親会社が決める事という上層部の決断力の無さが現状を生み出している。

事業展望:
現経営陣が交代する3年後までは同じ様な状況が続くと思われる。

回答者: 男性/ 事務職(現場管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場部門/ 言えませんが中間よりちょっと上

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅手当は無いが、遠隔地勤務の場合は会社9割負担。寮はありません。住宅
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:ゆっくりとしており、落ち着いた人が社員が多い、親会社が巨大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性職員の働きやすさのレベルは低い。特に 子育て世代の女性の勤
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回答者: 男性/ 事務職(現場管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場部門/ 言えませんが中間よりちょっと上

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:本社の仕事は輸出入て官公庁も絡むため、土日休日はほぼ確実。但
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 50万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は低いが、残業代は満額支給される。賞与は業績が良くても今後の先行
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:転勤を伴う場合は家賃補助があるが、その他の者にはない。通勤手当は満額支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:親会社が巨大であるために、安定した企業である、事業の弱み:競争力に欠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得補助や研修制度なども多く準備を準備してくれているが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:社員持株会、確定拠出年金有り退職後の手当は厚いと感じるオフィス環境:支
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の給料はあまり高くないが賞与はしっかりと出るので特に不満はない。評価
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい環境、最近は有給が推奨されている、多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:従業員は穏やかな人が多い。怒鳴っている人を見たこと
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:昇進の為の外部研修は各ランク毎に受講する科目が決められている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、無料で通関士の通信講座を受講でき、資格を
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一部資格手当はあるものの、その他は無く基本的に残業代ありきの年功序列の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できない。基本的にルーティンワークが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:家賃補助はないが、会社都合で転勤になった場合には全額補助が出る。オフィ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:福利厚生はなし誕生日休暇が貰える。年金制度があり、他社と社会保険に関し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:他社と比較して恵まれている方かと思いますオフィス環境:オフィススペース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:教育研修制度(大阪で行う場合あり)と募集要項に記載があった為、安心し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は低い企業さんです。何しろ能力よりは職場で上手く渡り歩ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:車通勤OKと聞いて入社しましたが、実際は、偉い人以外は駐車場はなく
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:50歳までは昇給があるが、評価制度:年功序列が強いが、近年は実力主義に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気にいられたら居心地は良く、大した業績などを挙げなくても評価に影
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:定期的に研修がある。企業としてだけで無く、グループ会社からの
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にコミュニケーションを取れない社員が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制だが部署により休日の出勤がある、勿論手当
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 25万円 3万円 10万円
年収 120万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:各種手当が充実していた。3ヶ月毎に支給される手当内容が異なる為 月によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの仕事を中心に行なっているイメージだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤の代替休みが貰えると聞いていたのですが実情は、もら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が増えてきており、比較的働きやすい環境になってきているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:歳を召している方が多いイメージ。また男性陣は女性に優しく働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:お年を召しても働いている方が多い、出世は男性が優先されることが
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があり基本的には昇給は4月、賞与は7、12月です。規模は中小企
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