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三信化工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:
東日本プラスチック組合に所属しているため、保養所が箱根や熱海、鬼怒川にあったように思う。
上場はしていないので、当然ストックオプションはなく社員の持ち株会も無し。
財形貯蓄はできるので、若手からコツコツしていると結構お金が溜まりやすいかもしれない。
あとは、斡旋でゴールドカードを作ることができるため、空港のラウンジを使えるようになる。

オフィス環境:
どこのオフィスも平々凡々な内装になっているかと思う。
立地については、その土地のいわゆるサラリーマンの聖地といわれるようなところに
構えているので転勤が発生してもそれなりに楽しめるのではないか?

三信化工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:
土日は休み。会社の創立記念日もあり、6月なのでふつうは祝日がなくてつまらない月にもお休みがあってラッキーと感じる。
一部所属長によるが、ゴルフが好きなので付き合いで1日ゴルフに潰されることもあり、それだけは正直面倒くさい。

多様な働き方支援:
当時はコロナでは無かったので、古出社。
直行直帰も基本的にはなかった。

三信化工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
伝統的で新しいものを取り入れるような文化では決してなかったように思う。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーが強い組織だったが、最近は変わってきている可能性もある

三信化工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォイル課

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
働きやすさでいうと働きやすいと思います。
生理休暇や産休育休をとることに不平不満を言われたりはなく
復帰している方も多いです。

三信化工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
働きがい:
業務用食器を扱っており、販売先は学校・病院・高齢者施設等と多岐に渡っています。
学校では特に大きなシェアを占めており、多くの子供達が当社の食器を使っていると思うと嬉しく思うと共に、責任も強く感じます。また親戚が入院した時など、実際に当社の食器を目にする機会も多いです。現場で使われていることを目にするとやはり嬉しく、やりがいに感じます。

三信化工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォイル課

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
企業や学校給食、病院食ようの食器を主に販売しているため安定はしています。
一般のお客様相手の商売ではないという点、需要がなくならない顧客相手な点が強いです。

事業の弱み:
安定している分伸びがないです。
伸びがなく増税や原料高騰などが結果的に利益を減らし賞与減額につながっています。

事業展望:
このままズルズルと右肩上がりにはならず平坦なままな気がします。
売り上げ増になることを特にしていないため良くも悪くも安定の二文字に落ち着くと思います。

三信化工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フォイル課

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
完全に年功序列な給料設定です。年を取れば良くも悪くも上がります(40歳ごろまで)
なので特別な成果を出しても賞与が1-2万程増えるのみです。
新卒やパートからの社員には低めに他社からの転職者にはかなり高めに設定されています。
年々賞与が減額しているので年齢給が上限に達した社員は年収が下がり続けています。

評価制度:
完全な年功序列