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佐藤食品工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強いです。風通しはあまりよいとは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、個人間での交流に頼っていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度があります。ただし、等級による拠出金額がかなりの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:あまりないように思います事業の弱み:営業力やマーケティング力事業展望
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては一般課員同士の仲は良い。しかし、上司
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:既存事業の基盤があり、ベースの売上はあります。ただ、ライフサイクル後
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:部署によって全く違う。保守的かと思う。部署や上司によって全
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤もあるが、数時間で終わる。残業は仕事が早い人な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:外部機関による社外やウェブでの研修があります。部署によっては
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:工場によっては24時間を交代でまかなうため夜勤のローテーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:品質の良いパウダー。ここ近年、技術が上がっていないため、おいつかれて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:若手には挑戦する機会がたくさんあります。どんどんチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:開発は8時から働いて、17時終わり。有休は基本的にとれる。た
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自分の成長は正直あまり感じられなかった。毎日ルーティーンワー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。基本土日休み。営業は祝日も休み。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、みんながみんなを讃えあい、尊敬し合い、伸
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。働きがい:粉末酒という世界でここでし
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度である。オフィス環境:特によい環境とはいえない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は良くもなく悪くもなくという感じでした ただ評価制度があるにも関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:評価はされるが、基本給はそこまであがらない。5000円程度働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。オフィス環境:公共交通機関だと少し不便な
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:粉末食品の製造を行なっており、これからも需要のある産業だと思う。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で給料が決まると聞いていたが、実力が付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今は分かりませんが 当時は出産と同時に退職が当たり前でした 子持ちの
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は3名。間接部門は休みが取りやすいが、製造部門は人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:半休が数回しか取れないため、苦労している人も多い。働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が、あまりあがらない。会社が小さいため、トッ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:近年では女性管理職も増え、育児休暇も取れるので大分良くなってき
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりチャレンジとかそういったことはできなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:子育てしながらの管理職はかなり苦労をなされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性が出世してるケースがないので、男性の会
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:昔の製品に売上を頼っており、新規事業は消極的
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