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佐藤食品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円250~650万円10

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
553万円
(平均年齢40.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(31件)

佐藤食品工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
企業型確定拠出年金制度があります。ただし、等級による拠出金額がかなりの差があり、管理職にならないと十分な金額とはいえないかもしれません。

オフィス環境:
電車でのアクセスはかなり悪いです。バス停が近くにありますが、本数はかなりすくないです。

佐藤食品工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。基本土日休み。営業は祝日も休み。製造はラインが稼働しているため祝日休みはないが、GW、夏季休暇、年始年末は長期休暇となる。部署によっては有給休暇も取りやすい。あくまで部署によっては。

佐藤食品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強いです。風通しはあまりよいとは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく、個人間での交流に頼っていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

佐藤食品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は3名。間接部門は休みが取りやすいが、製造部門は人手が少なく休みづらい。法律が変わらなかったらほとんど有給は取れなかっただろう。

佐藤食品工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
研修などはほとんどない。

働きがい:
粉末酒という世界でここでしか作れない技術があり、その技術を使った製品作りはやりがいがある。

佐藤食品工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと、みんながみんなを讃えあい、尊敬し合い、伸びていく環境かと思っていましたが、結果をだしても、嫉妬が強く、喜んでもらえない、会社として取り組むことが難しい?社内に敵ありという状況

佐藤食品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:
あまりないように思います

事業の弱み:
営業力やマーケティング力

事業展望:
将来はないんじゃないですかね。継続的成長が難しい会社

佐藤食品工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は良くもなく悪くもなくという感じでした
ただ評価制度があるにも関わらず  女性社員の昇給は割と「一律」という感じで調整されていたような気がします。
技術職の女性はわかりませんが・・・
給料・ボーナスすべて評価制度が確立していました