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株式会社モリタアンドカンパニーのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司とのコミュニケーションは非常に円滑であり、上司の方々は非常に親切でコミュニケーションがとてもよい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は、企業や組織において非常に重要な要素です。異なる国籍のひとびとが集まることで、さまざまな文化や価値観が交わります。これにより、異なる視点からのアイデア生まれ、新たなビジネスチャンスが発見されることがあります。さまざまなバックグラウンドを持つひとびとが協力し、知識や経験を共有することで、組織全体のクリエイティビティとイノベーション力が向上すると考えられています。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:自己啓発で資格を取りたいときの補助が手厚く、試験費用のほかにも教材代金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:全て自分達で考えてリスクアセスメント等も考慮しながらや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦していこうという雰囲気組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:上司に理由を説明すれば理解してくれる。しっかりと意見を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:8時出社で17時退社。顧客のリスト作成やパンフレットの思案。メ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:新規開拓をしていく分野なので自分で考えてどう提案して
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回答者: 男性/ 制御G/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御G

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:制御Gに関しては、未経験や限定された業務のみをこなしていた方
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回答者: 男性/ 制御G/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御G

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:制御Gでは、出張ベースでの現地調整がかなりの割合であり、基本
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回答者: 男性/ 制御G/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御G

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:住宅補助がおそらく30歳?くらいまで3万円でました。ただ、私の入社時は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:正直言って「中小企業」です。しかし、創業して104年目を迎えました
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:業務上女性は非常に少ない環境ではあるが、女性だからといって差別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まったくありません。自転車操業です。設備が試作するまでの間は支払い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当社には教育体系が決まっており、職制や部署ごとで学んでほしい講習やス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:最近、新社長が就任して大きく変わる。今までの事業は残しながら新しい事
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中小企業では良いほうだと思う。福利厚生は、この規模ではかなり手厚い。評
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:私の経験から、専門知識を学ぶことが成長とキャリア開発にどれだけ大きな影
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:生産設備で非常に大きい設備を設計できるのでスキル事態はしっか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:会社全体で定時帰りの日を設定するなど労働時間を短縮しとうとし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:毎朝朝礼で全社員が集まり社風を読み上げるが ただ読
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間とても多く多い時では160時間ほど働くときもあった。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務ということもあり会話が得意だという社員は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:工業系の会社なので女性は少なめ。法律には厳しいので休暇などは、
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:入社時の説明では土日の週休二日の休みだと聞いていましたが、年
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:大手のような充実さはありませんが、少しずつ福利厚生を増やしているようで
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:小さい会社というのもあり、一人一人の裁量がとても大きいです。
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に3回貰えます。評価制度:昇進、昇格は年功序列に思います。部長
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いていると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:商材をいくつも持っているところ。事業の弱み:メインの商材であるバネ製
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は残業が多いと思いました。今はかなり改善され
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