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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して
就業開始時間を  8:00~16:30,  9:00~17:30,  10:00~18:30  の中から選べます。
また、出社時、リモートワーク時など個別に設定することが可能です。

休日休暇に関して
基本的に土日祝に休暇を取得することができます。
土日祝日に出勤しなくてはならなくなった場合は、就業時間以上の勤務をすることで、平日に振替休日を取得できます。

多様な働き方支援:
現在はリモートワークの人が社員の半数以上います。
出勤日はあらかじめ決められておりますが、出社日に体調不良などの際に、午前休を取り様子を見て午後リモートワークを行ったりと、臨機応変に対応してもらえました。
自分の所属するプロジェクトではリモートワークが可能でしたが、実機での検証が必要な場合など、配属先によってリモートワークが行えない場合もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:もともと大手の子会社的な創業であるので総務勤務関係はしっか
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:若いうちから開発の一連の工程の携われ、多くの技術を学べる。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:土曜休日は完全に休み 残業や休日出勤があったとしても代休はち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金制度あり 住宅補助はない 定期上限あり ストックオプションは今の
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特長は特にない一般的 残業はちゃんと全額問題なく出る 給与や賞与で問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:IT企業なので、学ぶことや覚えること、取得しないといけない資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中堅企業として社会に貢献している会社なので社員数は多くありませんが、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小のIT企業では下請け業務が多くなりがちですが、当社は大手企業様から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:安く早く開発することを望まれるお客様が多く、お客様にとって最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ドライバ・ミドルウェア・アプリケーション開発、サーバ開発など
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、同業種の他社と比べると少ない印象です。昇給に関してもそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
教育・研修:技術やノウハウを共有する仕組みがなく、作業を特定の人物に頼り切る場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:決して大きな会社ではなく、少数精鋭な会社であるため、入社後は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:資格制度の援助がある 資格取得の教育費は出してくれる 受験料
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:若い人でも活躍できる場があり、責任のある仕事を任されることもあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:請負での業務が多く、基本的には頂いた案件を社内に持ち帰って開発を行いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:教育・研修についてはスタートしたばかりのため、改善していく必要がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:中小のIT企業でありながら、請負の案件を多く受注しており、設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列に縛られずキャリアアップできます。その分、早いスピードで仕事の
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与が他社と比較して低いです。また、役職手当に関しても低く、課長ク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:入社後の研修が終わった後に即プロジェクトに関わることができ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:若い人間ほど、様々な仕事に触れられるので最初は大変かもしれないが、次第
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度として、年功序列で評価されている感じが強く、正しく評価さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトがあり、新しい言語、技術に触れる機会もあり
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:打刻が30分単位なので、あと5分残れば給料発生するのに・・・というタイ
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業ゆえにしかたない面もあるが、給与が多くない。結婚した同期は生活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
働きがい:デスクワークや日々のルーティン作業だけでなく、色々な業務に携われる点。
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の時期が3目として目に固定されてから元に戻らない。賞与の算出基準等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:業種柄女性も多い 女性が比較的多いので女性が働きにくいというこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない。 業務について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:研修が充実していて、先輩達が丁寧に教えてくれるので力を身につけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新人など必要に応じて、資格取得のための社員教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ソフトウェア開発のどの工程にも関わることができ、ものを作るということに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人向けJava2級研修:弱点分析 社
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