回答者: 男性/ WEBニュースクリッピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日休暇は、概ねカレンダー通りですが、担当する調査案件によって
休日出勤が必要になるケースがあります。
ワークライフバランスについては、夜勤業務などがあるため
ポジションや担当業務によって、異なった印象になっていると思います。
ですが、平均して繁忙期には残業が多くなるためバランスが崩れやすい時期が必ずあります。
夜勤は、連続2週間夜勤→連続2週間日勤といった
2週毎に日勤・夜勤を繰り返すサイクルになっているため
体調管理の観点から、夜勤1週目の土日の過ごし方には、工夫が必要になります。
株式会社ワイズワークスプロジェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイズワークスプロジェクトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ WEBニュースクリッピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金:あり(正社員登用後からの適用)
通勤費:あり(月上限額5万円まで)
賞与:あり(年2回、夏と冬)※業績による
各種社会保険:あり(雇用・労災・健康・厚生年金)
産休・育休取得制度:あり(実際に取得している方もおります)
私服通勤:あり
オフィス内禁煙:あり
在宅補助:ありません。
社宅・寮:ありません。
財形貯蓄:ありません。
オフィス環境:
執務スペースは向かい合わせで、複数のテーブルが横並びになっており
基本的には、固定座席制となっています。
各テーブル群に、社内外につながる固定電話が社員の座席に設定されています。
社内には、中規模会議室と小規模会議室の2つがあります。
また、オフィスにはウォーターサーバーが設置されており
自由に飲むことが可能です。
その他には、設置型の有料のお菓子コーナーが用意されています。
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