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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月20日
成長性・将来性: 口コミをれば、2ヶ月ほどしか在籍しなかった50台の中途採用の元社員が、スキルアップできないとか、将来性が無いとか口コミされていたが、50にもなってスキルアップは自分で行動することだと思うし、たった2ヶ月ほどで何がわかるのかなと疑問です。
この会社は、今若返りを目指して勉強会など積極的に行っているし、いろいろな面で頑張っていると思う、たしかに空回りしている部分もあるが、全く魅力を感じないわけではない、合うか合わないかは本人の価値観の問題であり、スキルアップを目指してください。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:内勤者は基本週休2日ありますが、工事部は建設現場なので、休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:自分で段取りして業務に支障無い様にすれば自由に休暇取得可能。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月20日
勤務時間・休日休暇: 内勤者は土日の休暇はほぼ100%取れているが、現場の担当は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:新築、改装、修繕と多種に渡り社会に貢献している、会社です。特に昨年起き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:先輩方の適切な指導、感心な働きぶりとても参考になります、一部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せなかった。そう言った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思わなかったので退職しまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。人を育てる社風ではなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと感じる。やらされていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大手企業との取引先をもってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できないと感じた
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)