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株式会社東具の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~550万円18

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数18

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
282万円
(平均年齢24.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢34.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢34.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(83件)

株式会社東具の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生については、基本的なことは全ておさえています。
企業型確定拠出年金もあり、税金対策をしながら自身で退職金プラスαを貯めることも可能です。
住宅補助については、1人暮らしの社員のみですが援助されます。

オフィス環境:
放出駅から徒歩5分程度と比較的近いところにオフィスがあり通勤しやい環境です。
希望者はお弁当を会社でまとめて注文してもらえ、少しですが援助してもらいます。
会議室は、少ないため早めに場所をおさえる必要があります。

株式会社東具の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はほぼ休みで、自由に過ごすことが可能です。
有休も事前に申請すれば自由にとることができ、長期の旅行に行く人もいます。
残業については、営業によって繁忙期が変わるため決まっていないですが、月平均20時間程度はあります。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、ある程度の役職になれば可能ですが、基本は出社です。
副業は不可ですが、相談にはのってもらえるかなと思います。
フレックスやコアタイム的なものはなく、9時~18時が就業時間になります。

株式会社東具の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
早くから仕事を任せてもらえ、上昇志向のある方には向いていると思います。
また、新しいことへのチャレンジもできる環境であります。
若いメンバーが多く活気あるオフィスです。
年に1回キックオフミーティングもあり、他拠点との交流もあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、営業を中心に各部署と連携を取りながら仕事を進めていきます。
そのため、他部署とのかかわりがたくさんありコミュニケーションもしっかり取れる環境であると思います。
ただ、営業中心のため他の部署の管理能力も求められます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比については半々です。
現在は日本国籍の人のみが在籍していますが、今後の会社の戦略次第では国籍問わず採用という流れも考えられます。
今すぐ多様性のある企業になるというの考えにくいですが、前向きには取り組んでいると思います。

株式会社東具の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
担当企業によって繁忙期があり、繁忙期の時期には働き方に融通がきかないことも多いが、うまく調整できれば女性も働ける環境ではあると思う。
ですが、少なからず、誰かに負荷がかかってしまう体制となっていたので不満に思っている人はいたと思う。

株式会社東具の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
さまざまな業界の方と商談する機会があり、知識としては幅広く得ることができると思います。
そのため、自分自身でも気づいていなかった、新たな興味にも出会えます。
その分、転職も多く離職率が高い事実もあります。

働きがい:
営業がお客様からヒアリングを行い、提案から工程管理まで行うため、他の会社より自己成長できていると感じます。
また、お客様と一緒に新しいものを作り上げていくことへの達成感は他の会社にはないもので
あると思います。

株式会社東具の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、新規のテレアポはほとんど無いという風に聞いていましたが、若手のメイン業務はほぼ100%と言っていいほど新規開拓活動です。またそれに加えて先輩の顧客の振り分けなどは先輩社員の退職時以外はほぼ皆無なので、自力で顧客を獲得できないとほとんど仕事になりません。しかし、既存のほとんどのメーカーは既に代理店を持っているので、運良くアポが繋がるか何かしらの繋がりがあってアポが取れたと言ったこと以外ではなかなか新規のアポは取りにくいです。

株式会社東具の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
店頭販促は強い印象。
新しいことに挑戦する環境はあるが、通常業務と一緒にさせられるのでそこまでの時間はない。

株式会社東具の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、年1回人事評価の基準に応じて上がりますが、3年目まで全員ほぼ同金額の昇給です。
賞与については年2回あり、金額は売上と人事評価の基準で決まります。
営業のみ月の売上に応じてインセンティブが発生します。

評価制度:
営業の昇進昇格については、ある程度までは売上のウェイトが大きくいです。
基本実力主義のため、若い時責任あるポストに就けます。
課長より上の役職を目指すには、全社の取り組み、部下の育成などの要素も大きく評価されるようになります。