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株式会社タイヨーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ レジサービス、接客、庶務業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
退職する前から社風が変更されていき、退職者が増えたためその後どう改善されたかは不明。
人員不足については募集をかけていたため、改善された点はあるかもしれません。
上記人員不足の問題のせいで、月のシフト作成や作業の時間などが押し、特に繁忙時については時間に余裕がない
状態がありました。

組織体制・コミュニケーション:
本部からくる上役については、話す機会などは特にありません。
店長は人によりけりで、親身になって乗ってくれる方もいれば、自分は関係ないスタンスの方もいます。
どちらが正しいとは言えませんが、相談にのる店長方がそのそもいっぱいいっぱいだったため、
個人的には塩対応になるのもやむなしかと思います。

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:製造業も兼ねている点。経営体質は良い。地域にドミナント展開している点
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合職/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:家族手当、子供手当がなくなり、役職手当に組み込まれるという仕組みになり
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:厳しい部分はありますが非常に面倒見の良い会社であると思います
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:鹿児島県においては、一定のシェアを取っている。事業の弱み:事業拡大と
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさについては、他企業が休みの祝日で
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回答者: 女性/ 警備職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休の取りやすさは配属先の部署によって異なる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なりますが、残業は部署、店舗により差が
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は県内他企業よりは良いかと思いますが、各種手当が廃止又は縮小されて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
オフィス環境:店舗の立地は良好。各市町の一等地をおさえている。特に鹿児島市内の店
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は今はほぼないです。最近ですが能力給になったので、立場に見あった給
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:会社の指示通りに動く社員(総合職社員)が重宝される。家庭家族の事情によ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休暇の調整は出来る部署と出来ない部署がある。社員は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:ベテランんの30年以上勤務の人が多いので若い人の人材不足が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8Hだか、帰れる部門、帰れない役職の人の差は激しい
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:それなりにこの会社で働いていたら、嫌でも技術や販売の仕方など
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本シフトは1日8時間だか終わらない事も多くて残
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅補助は廃止になったのでありません。寮はあると思います。自分も昔使っ
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:役職や立場によって変わります。特に女性社員の方は定時に上がり
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回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:新規店舗もできて、また既存店舗も改装をしたりとどんどんきれいになって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当はキロ数に応じてでる。退職金制度はあるが新人事制度により金額の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グロサリー/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:公休回数は月9回だが、店舗によっては休日出勤しなければ仕事が
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:時間、数字には物凄くシビアになりました。いかに時間を削るため
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:頑張れば評価される会社ではある。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今年から人事制度が変更になり実力主義になった。これから入社する若い人達
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ SV

1.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助制度、寮制度は近年無くなりました。通勤手当は最近のガソリン高に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、定時帰宅はできます。多様な働き方支援:副
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により給与が決まる。資格取得等の要件を満たすと、年に一度等級試験を
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回答者: 女性/ 警備職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助に関しては手厚い方だと思う。希望する物件を実際に見学に行く事が
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回答者: 女性/ レジサービス、接客、庶務業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員数も多く、時間の余裕があったため、業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グロサリー/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系であり、本部、上司からの指示は絶対である。組
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:手当はどんどん減り続け家族手当まで無くなるみたいです。若い人は誰も入っ
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ Sv

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:レイバースケジュールとして、時間割通りに働くシステムだが、離
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはそのままです。考え方が
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:人手不足に陥っているため、社員は休日でも出勤しなければならな
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