株式会社モノリスのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社モノリスの回答者別口コミ（5件）
- 講師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年08月14日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社モノリスの職種別口コミ（27件）
株式会社モノリスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社モノリスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年02月06日
株式会社モノリスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社モノリスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
株式会社モノリスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社モノリスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
株式会社モノリスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社モノリスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
事業の強み:
一部の能力の高い社員のマンパワーで各校舎がもっている。属人化している業務が多いので、そこにいるスタッフが変わらなければ、個人塾みたいなノリで長々と続けていける。
事業の弱み:
ここ数年、中核を担っていた方々が続々と辞めていったので、組織としての力が弱くなっていると思う。
事業展望:
経営陣がこれといった策を打っているわけでもなく、業績不振があるたびに辞めた社員のせいにしているので、今後は右肩下がりになると思う。現に生徒数はここ数年で大幅に減らしているようだ。
一部の能力の高い社員のマンパワーで各校舎がもっている。属人化している業務が多いので、そこにいるスタッフが変わらなければ、個人塾みたいなノリで長々と続けていける。
事業の弱み:
ここ数年、中核を担っていた方々が続々と辞めていったので、組織としての力が弱くなっていると思う。
事業展望:
経営陣がこれといった策を打っているわけでもなく、業績不振があるたびに辞めた社員のせいにしているので、今後は右肩下がりになると思う。現に生徒数はここ数年で大幅に減らしているようだ。
株式会社モノリスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社モノリスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 38万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
モデル年収:
基本給は年ごとに5,000円ずつ上がる。ただし、年齢が基準ではなく「社会人歴」なるものをベースとするので、大学院卒は不利。役職手当や職務手当は5,000円刻みで5〜10段階あったが、ほとんどは一番初めの級にとどめ置かれる。
昇給・昇進スピード:
社員の入れ替わりが激しいので、一定の能力があれば、数年在籍さえすれば校長のポストくらいは誰でもなれる。
基本給は年ごとに5,000円ずつ上がる。ただし、年齢が基準ではなく「社会人歴」なるものをベースとするので、大学院卒は不利。役職手当や職務手当は5,000円刻みで5〜10段階あったが、ほとんどは一番初めの級にとどめ置かれる。
昇給・昇進スピード:
社員の入れ替わりが激しいので、一定の能力があれば、数年在籍さえすれば校長のポストくらいは誰でもなれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モノリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モノリスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は一切出ない。職場から近いところに住まないと住宅補助は出ない。遠いと通勤手当が出るが両方が出るわけではない。それ以外は特にない。
オフィス環境:
オフィスの内装や机椅子などはデザイン事務所が手がけているようで、オーダーメイドで数千万円単位の相当なお金をかけているよう。
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