口コミ投稿日:2021年08月23日
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
株式会社新日本テックのカテゴリ別口コミ(5件)
株式会社新日本テックの回答者別口コミ(1人)
- 製品開発部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月08日
同業界の口コミ
3.2
広島県福山市松浜町2−2−54福山市松浜町2−2−54
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神戸
給与制度:会社的には良いとも悪いともいえない。年功序列になっており上司...
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0.0
東京都国分寺市西町5丁目14-25
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。届けを提出するが、...
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0.0
大阪府大阪市 東淀川区西淡路5丁目18-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、年に一回あり本社は...
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3.3
長野県茅野市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】二年に一度昇給すればいいレベル。月給が...
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3.3
群馬県太田市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業代は30分ごと評価制度:3ヶ月ごとに面談があり、半年に1...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新日本テックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社を決めた理由:
大きく分けて以下3点
①年功序列ではなく、実力主義の環境
②他社とは一線を画すビジネスモデル
③顧客がハイエンド層中心
①年功序列ではなく、実力主義の環境
前述の通り、マーケット・顧客重視の考え方が根付いている為、年功序列といった考え方は全くない環境
言い換えると「マーケット・顧客に価値発揮度を最大化するうえで、組織を組み替える」という考えが根付いている為、
しっかりとパフォーマンスを出す事が出来れば、早期に昇格・昇給が叶う環境
②他社とは一線を画すビジネスモデル
「ヒト」を人的資本として捉え、ハイエンド人材のデータを抑え、正社員/フリーランス/副業・兼業 といったあらゆる雇用形態に対応した
柔軟なサービスを提供出来るのは、同社ならではのビジネスモデルであると理解
今後の市場動向を加味しても、ますますマーケットでの存在度が増していくと思案
③顧客がハイエンド層中心
クライアントがハイエンド層中心(コンサルティングファーム役員層~マネージャー、事業会社CxO~部課長、ファンド等)の為、
そういった方々と相対する中で知見だけではなく、ビヘイビアやスタンス等、非常に学ぶことが多いと感じた為
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
入社理由の妥当性は非常に高く、選考中に聞いていた内容に嘘偽りは有りませんでした。
認識しておくべき事は、求められるレベルも高く、ベンチャーマインドの高い企業の為、自分自身で考え、動いていく
「主体性」は一定以上のものが必要だと思います。