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名古屋特殊鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特に不満はありませんでした。特別高いとも感じませんでしたが、生活にも困りません。
年功序列の所もあると思います。退職前の給料に関しては概ね、納得して満足してました。
賞与は2ヶ月くらいだったと思います。
営業職で子供2人で諸々手当てを入れるとそれなりの給料になり良い会社でした。

評価制度:
営業は売上等で評価が分かりやすいと思いますが、他部署の評価は分かりません。年功序列の所は大きいのかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方が多く、30時間以内の方はアシスタントの方や負荷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。前社長、現会長の手腕により、現在の規模に成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの同族会社のイメージしかない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:儲かる話への投資スピードははやい印象。思いきりはある。あとは失敗しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:社宅を借りている友人を見ていると、会社負担が多くかなり安く借りれるイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:トヨタ自動車と直接取引しているため、従業員200人程度でありながら毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:規模の割には儲かっているため派手。福利厚生は手厚いが、将来への保障は薄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化している。場所にもよるとは思うが、基本的にどこも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:みて覚える職人気質が強い。あまり教育に力を入れている印象はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:社員旅行が充実してます。毎年、行きたい場所を候補の中から各自で選んで行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業展望:自動車部品関連の仕事が多く、電動化により部品点数が減る中、上手く新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:男女平等という感じは無く、男社会だと思いますが、女性の方の働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:アシスタントの女性は働きやすい環境と言われているが、忙しい場所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良く残業が少ないと聞いていたが、実感して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は100%
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】産休、育児休暇のみですが、取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
働きがい:トヨタ自動車やその他大手一次下請けと取引している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みじゃない。また、基本的には土日休みだが仕事の量が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:人の良さを売りにしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とりたいときにとれた。(繁忙期はのぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が少なく、年間休日も十分にあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】知りうる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残は毎
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