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東航エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:
住宅補助あり、寮なし、社員持株会あり

オフィス環境:
基本は派遣なのでオフィス環境は派遣先による

東航エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 試験・品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前連絡さえしておけば、いつでも取れます
7月の夏季休暇やお盆、年末の休みなど多くの休みがあり、自分の趣味と仕事の両立がしやすいです

多様な働き方支援:
本社では、徐々にリモートワークを取り合えた業務体制になってきています。ですが、ほとんどの社員が派遣に出ており派遣先での体制で働くためリモートワークは一概に出来るとは言い難いです。

東航エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 試験・品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:
最近では、コロナの影響もあり、出来ていませんが、以前は年に数回社員間での飲み会や社員旅行が行われており、派遣会社ということもあり、あまり社員同士会う機会が少ない中、このような催し事をする事で、社員間のコミュニケーションをはかっていました。

東航エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:
派遣先、派遣元でも女性比率は低すぎることなく女性でも働きやすい環境だと思う

東航エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
教育に関する支援は十分
ただ、派遣業なので重役のポジションにつくことはなくキャリアの成長として限界はあると考える。

働きがい:
派遣先が大手なので働きがいはある
ただ派遣なのでモチベーションの維持が大切。

東航エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣業だったが、派遣でもそれなりに仕事を任せて貰える
社員、派遣関係なく仕事ができる

東航エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:
強みは特にない。
派遣なのでリコールとか大きな損害とかはない。

事業の弱み:
派遣がメインなので利益があがりづらい

事業展望:
ただの派遣
自社開発をしているがあまり期待できないかも。

東航エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は気持ち上がる程度
賞与は2ヶ月~4ヶ月

評価制度:
実力主義のような制度だが、実際は年功序列
の制度