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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
正社員のことはわからない。派遣社員は仕事ができるかどうか、いいリーダーに出会えるかで働きやすさが変わる。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーやチームの人による。

ダイバーシティ・多様性:
コールセンター業務が多いからか、女性が多かった。

回答者: 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は残業はなかったが、繁忙期だったり検認作業の量によ
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回答者: 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:派遣だったのでなかった。オフィス環境:オフィスや立地はとても良かった。
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回答者: 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:派遣には特にない。働きがい:コールセンターや検認作業など大手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】アウトソーシングだったので、行き先の職場
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回答者: 女性/ コールセンター業務、検認業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。服装は自由で、ネイルもピアスも何も言わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒はとってないので、みん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】小さな会社なのでメインの経営陣のメンバーとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社の中にはいない。派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】小さな会社なので提案はしやすい。だが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームでの成果を重視。なぜならその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどない。その営業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態には違いはないが、職場の環境は配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】基本なし。福利厚生はまるでなしに
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