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株式会社プライムサーヴの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円300~650万円11

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数11

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社プライムサーヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:
住宅手当の要望は社員からは多数あるものの実現はしておりません。
それ以外は概ね普通科と思います。

オフィス環境:
新宿ゴールデン街のすぐ近くで、働く環境としてあまり好ましくはありません。
出勤時には、朝帰りの酔っ払いとすれ違うことも多く、朝からやる気を削がれることもあります。

株式会社プライムサーヴの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日くらいある。残業も昔は深夜12時越えもかなりあったようだが
分業が進み平均では月10時間くらいかと。
仕事の要領の良い・悪いで差が出るが、常識の範疇だと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務やリモートワークも取り入れられており、ある程度多様な働き方ができています。

株式会社プライムサーヴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:
営業会社にありがちなギスギス感はいい意味でも悪い意味でもない。
自発的に行動できる人にはやりやすい環境だと思います。
逆に、自己管理ができない人には不向きかもしれません。

株式会社プライムサーヴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:
女性リーダーも何人か在籍している。
また、時短制度もあり実際に活用している人もいるが、仕事と家庭のバランスがとりづらいように感じた。

株式会社プライムサーヴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
リクルートの研修を定期的に受けられる。資格などは特にない。飛び込み営業やテレアポも多いので、営業としての足腰は鍛えられるはず

株式会社プライムサーヴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のせつめと違うと感じた点は特にない。しいていえば思っていたより残業が多いぐらいか。

株式会社プライムサーヴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川

1.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:
リクルート媒体を扱っている

事業の弱み:
成長はない。毎年顧客数、売上額、従業員数がへっている。

事業展望:
すべて後手だし目先の売上しか考えてない。急に休業はするけどその間もお客様対応は営業責任。会社としては基本何もしない環境。改善しないと今後の展望はなし。

株式会社プライムサーヴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
業績に応じた職給制度がある(半期に一回査定有)
その他、業績に応じたインセンティヴが多くあり、日々のモチベーション維持に役立っている。

評価制度:
引き継がれる顧客での幸運・不運は多少あるものの、概ね実力通りの査定がされている気がする。