回答者: 男性/ 導入職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ一覧ページです。株式会社ソフトウェア・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを544件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソフトウェア・サービスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
504万円 | 42万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 504万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 28万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 36万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ソフトウェア・サービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー
年棒制のため残業代は一切ないが、私は残業をほとんどしないので不満はない。
ボーナスは業績が良い年(3年に1回くらい)30万円程度出る(税金で引かれてはいってくるのは20万円程度)
交通費は出るが、住宅手当などは一切なし。
一見すると給料や月収が高そうに見えるが、退職金やボーナスがないため業界平均より少し低いと思う。
評価制度:
年に1回評価が行われ、そこで年棒が決定される。
評価の方法は、自己評価、1次評価、2次評価。評価基準があいまいなので給料が上がるかどうかは評価者(上司)次第。
昇給は月額3千~2万円程度(1万上がればだいぶ良い方)。役職がつけばさらに月額2万円程度増える。
年功序列はあまりない。若くても実力がある人は役職者に選ばれている。
順当にいけば平凡な社員でも6年目くらいには役職がつくが、適当な社員はいつまでたっても役職がつかない。