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大邦興業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンプライアンスに対する意識は入社時よりも良くなった気がする。業界全体に言える事ではあるが遊技客が減少、結果売り上げが下がり、中小規模のグループ店舗は店舗数を縮小、従業員の立場からすれば上のポストが埋まっている印象が強く、将来的な自身のポジションに期待を持つ事が出来ない。

回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助はかなり良かった業界最高クラスではないでしょうか?そのほか手当
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:結果重視組織体制・コミュニケーション:比較的アットホームダ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのである程度融通はきいていたが人員不足で残業や休日
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:特に記載出来る事がありません。働きがい:努力すれば収入アップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界ではかなりの高水準かと思います。 特に住宅手当が大きかったですね
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗にもよると思いますが、一般社員でも手を挙げれば何でもやらせてくれる
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業界内では水準以上、賞与は期待出来ない評価制度:年齢はあまり重視されな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:男性の多い職場なので若い女性は重宝される。体力が必要と思わされ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの入社だったので予想通りでした。給
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パチンコ部門/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:住宅保持あり、慶弔関係の支給は水準オフィス環境:特に記
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性も普通に活躍していましたがやはり女性数が少ないので管理職の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:放置されるというか、わかりたかったら自分で勉強しろ、みたいなところは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:お金を稼いで30くらいまで働いてあとは主婦になる、とうい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:お互い助け合わないとしんどいので確実に協力していけるのではないでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の健康と幸せを少しでも考えてほしい。休みは足りませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:副主任になると事務所作業が基本だから経営に関わるわけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:班長までなら聞いたことがあるがそれ以上はないと思う。年々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の研修はない、定期採用の場合は接客マナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】非常に提案しにくい。上司の言う通りにしない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しい。同僚が何度も叱責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい役職についていないと何
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