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タジマ創研株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

タジマ創研株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 現場監督 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年02月28日
  • 現場管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年06月05日
回答者一覧を見る（2件）

タジマ創研株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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タジマ創研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
福利厚生の満足点:
確定拠出年金を導入していた為、iDeCoに入会する事が出来た点。また、資格に合格すれば資格手当で給料は少しだが上がった点。

福利厚生の改善点:
自宅手当を基礎給料の中に合計してやっと新卒の初任給くらいなので、実家と一人暮らし、賃貸など状況に応じた支援が欲しかった。

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タジマ創研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
休日休暇:
長期休暇はほとんど取れない環境。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが可能になっていたが、緊急事態宣言が解除になった途端にリモートワークも終了した。
その後、リモートでも充分仕事出来る環境にも関わらず導入はされなかった。

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タジマ創研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長との距離は近く、会社に居なくとも一般社員から直接社長に相談が出来たので社内の風通しは良かったのでは無いかと思える。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若者を育成、指導出来る管理体制を整えて、指導出来る人員を確保し地盤を固めてから若手の採用を始めるべきでは。

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タジマ創研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年01月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は存在したが、資格取得に向けてなにかサポートがある訳でもなく、勉強出来る環境が整っている訳でもないので本当に手当制度があるだけ。

働きがい:
現場では、店舗の内装がどの様な工程を経て造られて行くかが分かる。床下の基礎、配管から壁面、普段見る事がない建物の基礎の部分をみる事が出来たり、普段何気なく利用していた店舗がどのような意図を持ったデザインとして造られているのかなど新しい視点を得る事が出来た。
また、自分が担当した店舗が完成し、実際に開店してお客様が入っているのを見ると、自分の仕事を完遂出来た事への実感が湧いてくる。

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タジマ創研株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
入社理由:
建築の知識が身につけられ、また資格の習得を経て自身の成長に繋げ、それを会社の売り上げに貢献していけると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
資格習得支援有り、との事だったが、合格した場合のみ受験料が支払われると言うものだった。

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タジマ創研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 5万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 76万円
給与制度:
基本給は低いです
ボーナスもあまりありません、、、
年齢給があるので毎年かならず昇給はしますが昇給額はめちゃくちゃ少ない上に、評価制であがる給料はほとんど意味をなしてないないのではと思われる。
評価の明確な基準がないが、資格手当はあるので資格を取得すればその分だけは確実に上がる。
会社自体が残業を推進している様な環境なので、拘束時間が長くても構わないと言うような方であれば好きなだけ残業して稼ぐことは可能な環境ではあります

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