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株式会社遊文舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:
社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)家族手当・出張手当・育児休業制度・介護休業制度・在宅勤務制度・退職金・福利厚生倶楽部利用可・慶弔見舞金制度あり(共済会)個人ロッカーあり・ウォーターサーバー、ドルチェグスト、お茶等がフリー

株式会社遊文舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:45
土曜日は16:00まで(本当は17:45までだが、社長の厚意で16時までになっている。)
休日は115日。会社カレンダーあり、祝日は基本休み。繁忙期(12〜3月)に土曜日が勤務日になる。祝日が増えても土曜出勤が増えるのであまり旨味がない。
有給休暇は比較的取りやすい環境といえる。
子どもの年齢が3歳に達するまでは時短制度が利用できる。(今後、小学校入学までなど、延長する予定ではあった。現在は不明。)
時短だと9:00〜15:45、10:00〜16:45、11:00〜17:45と勤務時間を選択できる。
時短勤務者はほぼ残業をしないような勤務体系だった。
男性の育休に対しても積極的。実績あり。

多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにテレワークが導入された。制作など積極的に活用できる場所もあれば、そうでない部署もある。

株式会社遊文舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
規則や規定など細かい決まりがなく、社長はじめ管理職もみな大らかで気さくな印象。社員同士もお互いに言いたいことを言い合えるような社風だと思う。服装や髪形、ネイルなどの決まりもまったくなく全体的に自由な雰囲気が漂っています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の連絡のやりとりは内線電話かチャットツールです。チャットツールは気軽に連絡が取れるの社員同士のコミュニケーションが取りやすいです。

株式会社遊文舎の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
独身、子どもがいない女性にとっては働きやすいかもしれない。良い意味でも悪い意味でも男女の区別がないように感じた。
繁忙期は残業ありきになってしまうので家庭や社会的なサポートを相当受けないとフルタイムでやっていくには厳しいと感じた。

株式会社遊文舎の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:
自分のやる気、モチベーション次第で、色んなことに挑戦でき、意見や考えを発言できる環境であると感じます。
定期的に上司の方と面談する機会があり、仕事の悩みや自身の目標など、きちんと今後の方向性やビジョンを明確にでき一緒に考えてもらえます。
自分の行動次第では、よりスキルアップすることは可能な環境にあると思います。

株式会社遊文舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
新規事業への取り組み:通常の印刷業だけでは会社の成長が見込めないので、印刷通販サイトを立ち上げて売上を伸ばす為のチャンネルを増やしたり、マーケティングオートメーションを導入し潜在的な顧客獲得にも注力しています。新しいことを始めるのは、トップダウンだけではなく、ボトムアップの意見を多く採用しています。

株式会社遊文舎の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回昇給あり。賞与は7月と12月。通勤手配は1か月上限25,000円
年2回(6ヶ月分の定期代)が支給されます。その他、DTPエキスパート・印刷技能士や会社が認めた資格を取得すると資格手当が支給されます。入社してから資格取得する受講料については、会社が負担してくれるので絶対取得したほうが良いとおもいます。

評価制度:
入社してからすぐに昇進・昇格することはない。毎年1回の昇給は個人差があるかと思いますが年々上がります。賞与について査定期間は7月(11/21~5/20)12月(5/21~11/20)となっており目標設定の達成が出来れば評価してもらえると思います。