口コミ投稿日:2023年09月10日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
857万円 | 72万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 857万円 |
---|---|
月給(総額) | 72万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead
4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead
4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 83万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 83万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 91万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 91万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 91万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 91万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 91万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 91万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月23日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead
4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
ハーマンインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(74件)
ハーマンインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(7人)
- Technical PM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月10日
- Team Lead / Engineer, System Test 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月15日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月30日
- オーディオ / マネージャー / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月18日
- 品質保証部 / 担当課長 / 品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハーマンインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead
外国籍社員やExpatも多々在籍しており、会社のカルチャーも多様性を重要視している。またその取り組みも積極的な印象。
組織体制・コミュニケーション:
当方が所属している部署はコミュニケーションに積極的な人、そうでない人両方存在している。これはどこの企業も同じではないだろうか?
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性の受け入れ、理解に対して積極的であり、会社としても高いプライオリティで実践・推奨していると思う。